proatom.ru - сайт агентства ПРоАтом
Журналы Атомная стратегия 2019 год
  Агентство  ПРоАтом. 23 года с атомной отраслью!              
www.proatom.ru :: Просмотр тeмы - кадры для российского атомпрома
 FAQFAQ   ПоискПоиск   ГруппыГруппы   ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 





кадры для российского атомпрома

 
Начать новую тeму   Ответить на тeму    Список форумов www.proatom.ru -> Атомная энергетика
Предыдущая тeма :: Следующая тeма  
Автор Сообщение
zaus
Гость





СообщениеДобавлено: Вт Мар 23, 2010 11:30 am    Заголовок сообщения: кадры для российского атомпрома Ответить с цитатой

не раз приходилось слышать сентенцию о том, что продекларированные некогда планы по строительству 2 атомных энергоблоков в год и увеличению доли атомной энергетики в российской энергокорзине нереалистичны из-за того, что в России из-за отсутствия единого строительного комплекса в этой сфере и серьезная проблемы с подготовкой рабочих кадров для российского атомпрома (т.е. строителей, сварщиков, монтажников). не могли бы Вы подсказать, действительно ли ситуация столь плоха и сопровождаются ли у нас атомные ФЦП программами подготовки кадров (в том числе, рабочих)? и существуют ли, вообще, в России кадровые программы для атомпрома (при поиске таковых меня постиг epic fail либо по причине отсутствия оных, либо по причине плохого поиска)?
Вернуться к началу
zaus
Гость





СообщениеДобавлено: Вт Мар 23, 2010 4:31 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

в общем, по-человечески этот вопрос должен был выглядеть следующим образом:

не раз приходилось слышать сентенцию о том, что продекларированные некогда планы по строительству 2 атомных энергоблоков в год и увеличению доли атомной энергетики в российской энергокорзине нереалистичны из-за отсутствия в России единого строительного комплекса в этой сфере и серьезной проблемы с подготовкой рабочих кадров (т.е. строителей, сварщиков, монтажников). не могли бы Вы подсказать, действительно ли ситуация столь плоха и сопровождаются ли у нас атомные ФЦП программами подготовки кадров (в том числе, рабочих)? и существуют ли, вообще, в России кадровые программы для атомпрома (при поиске таковых меня постиг epic fail либо по причине отсутствия оных, либо по причине плохого поиска)?
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Сб Июл 10, 2010 4:06 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

А чем кончился конкурс "Золотой резерв" проведённый в 2009 г?? Как обычно ничем??
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Вт Июл 20, 2010 1:59 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Anonymous писал(а):
А чем кончился конкурс "Золотой резерв" проведённый в 2009 г?? Как обычно ничем??

Как всегда ничем- в Нижнем Новгороде не хватило детей руководителей Very Happy
Вернуться к началу
Дмитрий
Гость





СообщениеДобавлено: Сб Июл 31, 2010 10:32 pm    Заголовок сообщения: кадровый вакуум Ответить с цитатой

Работаю 10 лет в атомной энергетике. Сначала на действующей АЭС, затем на строящейся. Удручённо наблюдаю снижение качества специалистов в отрасли. За ветеранами, уходящими на пенсию - уходят навыки, знания и желание работать...
Вернуться к началу
Чугун
Гость





СообщениеДобавлено: Ср Авг 04, 2010 4:06 pm    Заголовок сообщения: Re: кадровый вакуум Ответить с цитатой

Дмитрий писал(а):
Работаю 10 лет в атомной энергетике. Сначала на действующей АЭС, затем на строящейся. Удручённо наблюдаю снижение качества специалистов в отрасли. За ветеранами, уходящими на пенсию - уходят навыки, знания и желание работать...

Согласен, но так сейчас везде.У атомщиков скорость ухудшения кадров ниже чем в других местах, например у в обычной энергетике.
Даже по ситуации с пожарами это видно.
Вернуться к началу
Fyl
Гость





СообщениеДобавлено: Чт Авг 05, 2010 5:15 pm    Заголовок сообщения: Re: кадровый вакуум Ответить с цитатой

Дмитрий писал(а):
Работаю 10 лет в атомной энергетике. Сначала на действующей АЭС, затем на строящейся. Удручённо наблюдаю снижение качества специалистов в отрасли. За ветеранами, уходящими на пенсию - уходят навыки, знания и желание работать...
ППКС, ая работаю на ас 20 лет и особо наблюдаю последнее на фоне "новой системы распределения денежных потоков"
Вернуться к началу
гость
Гость





СообщениеДобавлено: Вт Авг 17, 2010 6:00 pm    Заголовок сообщения: Кадровый фильтр Росатома Ответить с цитатой

Вот реальный случай с моим знакомым.

Летом 2008 он получил рекомомендации от комитета по науке и инновациям и отправил резюме в Росатом г-ну Копейкину (прямо по Гоголю), параллельно созвонившись с ним и договорившись о встрече.
Кстати, мой знакомый окончил МЭИ ЭФФ по специальности "Атомные электростанции" в 1989 году, а за плечами у него был уже впечатяющий опыт работы в промышленности, в том числе и руководителем.
Г-н Копейкин пару месяцев делал все, чтобы избежать запланированной встречи, а затем (уже было начало октября) сказал, что Росатом прекратил набор специалистов в отрасль и на этом диалог закончился.
Обычная история, но если бы не было случайного продолжения.
А именно, приятель в октябре (через неделю-две после последнего разговора с г-ном Копейкиным) получил сообщение через linked от AREVA NP, не хотел бы он рассмотреть возможность работать у них.
Не имея никаких намерений на такой разворот, он согласился на интервью. AREVA быстро организовала приглашение и в начале декабря он уже был в Эрлангене (головной офис немецкой дочки AREVA). ИНтервью длилось несколько часов, присутствовало 4 человека, включая даже вице-президента. В январе 2009 он получил по почте из Германии подписанный контракт...
Вообщем, теперь работает там. А вот Росатому он не подошел даже для собеседования.

Я не склоенн делать выводы, но может у кого-то получится прокомментировать поведение Росатома в данном конкретном случае?
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Ср Авг 18, 2010 10:29 am    Заголовок сообщения: Пояснение Ответить с цитатой

За весь росатом не скажу , но за подлеца Копейкина поясню.
Получил Копейкин хорошую взятку за устройство на важное место.
а место конкурсное. встреться он с вашим знакомым, пришлось бы доукументы у него наконкурс принимать.И не срослось бы по взятке.
А телефонные разговоры к делу не пришьёшь!Вот и получилось всё путём(по Путину В.В.) - подлец Копейкин с баблом ( и хер ему что предъявишь!), подлец - взяткодатель на важном месте, а ваш приятель честно пашет на АРЕВУ за большое бабло! Диалектика рынка бля!
Вернуться к началу
гость
Гость





СообщениеДобавлено: Ср Авг 18, 2010 5:11 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

обычно, рыба гниет с головы. Видно, начальство у Копейкина такое, что есть с кого пример брать Wink
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Сб Авг 21, 2010 9:39 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Дык, и начальство Копейкина в доле!Несколько месяцев его крышевало! Пока он от претендента на место скрывался! Very Happy
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Пн Сен 06, 2010 4:48 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

А кто он, этот Копейкин? Имя ,Отчество , место работы ,должность ,рабочий телефон. Кто начальник? Страна откатов должна знать своих классических героев в лицо!Вдруг кому ещё пригодится! Evil or Very Mad Very Happy
Вернуться к началу
СМБ
Гость





СообщениеДобавлено: Пн Мар 19, 2012 4:18 pm    Заголовок сообщения: подготовка ремонтного персонала АЭС Ответить с цитатой

Есть много разных мнений заниматься подготовкой ремонтного персонала или нет. А когда выполнять ремонты? Ответственность и квалификация? И самое главное чем отличается "высококвалифицированный" работник от "квалифицированного"? Может обсудим эту тему?
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Чт Янв 14, 2016 3:38 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

высококвалифицированный - это монтажник который помимо того что в совершенстве знает свою матчасть, технологию выполнения работ и бла бла бла,который в добавок в совершенстве умеет выполнять работы на любом металообрабатывающем (токарные,фререйзерные,сверлильные,трубогибныеи,шлифовальные и т.д. станки)и сварочном оборудовании при этом умудряясь ловить микроны. ПРИМЕР: монтажники на севмаше,те которым за 50 это люди (в основном) которые творят чудеса, 1 час человеку потребовалось на принятие решения и воплощение его в железе 12Х18Н10Т, конкретики не буду приводить, но именно там (на СЕВМАШЕ) я увидел высоко квалифицированных монтажников. Жаль только не ценят их, люди с такими руками должны зарабатывать не меньше топов, а им копейки платят Evil or Very Mad
Вернуться к началу
Показать сообщения:   
Начать новую тeму   Ответить на тeму    Список форумов www.proatom.ru -> Атомная энергетика Часовой пояс: GMT + 3
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы можете начинать тeмы
Вы можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Forums ©





Информационное агентство «ПРоАтом», Санкт-Петербург. Тел.:+7(812)438-3277
E-mail: info@proatom.ru, webmaster@proatom.ru. Разрешение на перепечатку.
За содержание публикуемых в журнале информационных и рекламных материалов ответственность несут авторы. Редакция предоставляет возможность высказаться по существу, однако имеет свое представление о проблемах, которое не всегда совпадает с мнением авторов Открытие страницы: 0.09 секунды
Рейтинг@Mail.ru