proatom.ru - сайт агентства ПРоАтом
Журналы Атомная стратегия 2019 год
  Агентство  ПРоАтом. 23 года с атомной отраслью!              
www.proatom.ru :: Просмотр тeмы - ПСР
 FAQFAQ   ПоискПоиск   ГруппыГруппы   ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 





ПСР

 
Начать новую тeму   Ответить на тeму    Список форумов www.proatom.ru -> Молодежная тусовка
Предыдущая тeма :: Следующая тeма  
Автор Сообщение
Гость






СообщениеДобавлено: Вс Dec 25, 2011 8:39 pm    Заголовок сообщения: ПСР Ответить с цитатой

А к кому относится ЭТО?
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Пн Dec 26, 2011 4:39 pm    Заголовок сообщения: А вот такой ПСР в Сосновом Бору Ответить с цитатой

На большинстве средних предприятий города (СУС, различные спецмонтажи, НИТИ, ВНИПИЭТ, ЛСК, ГОИ...) численность персонала 400-600 человек. Количество кадровых работников (сотрудников отделов кадров) - от 1 до 3. На ЛАЭС ну, пускай, работает 5000 человек. В ОК ЛАЭС - количество не определить, но: 3-и помещения у столовой, и с другой стороны 3. Как минимум работают по 2-е, включая начальников с секретарями (или как они нынче именуются - ? - менеджеры (инженеры) управления оргтехникой? Smile ) Т.е. как минимум 12 человек. Т.о. отношение численности сотрудников ОК к количеству работающих в организации на ЛАЭС, во всяком случае, не меньше, чем на других крупных предприятиях города, хотя, не думаю, что на ЛАЭС есть какая-то исключительная специфичность кадровой работы - везде есть прием-увольнение, отпуска, пенсионеры и т.д., а при наличии компьютерной техники, по количеству которой ОК даст фору всем другим подразделениям, можно сказать работа в ОК во всех организациях вне зависимости от численности работающих (разница между предприятиями с численностью работников в 500 и 5000 человек - только в большем числе строчек в электронных таблицах) по объему ПРИМЕРНО ОДИНАКОВАЯ. Ну, да и, как говориться, бог с ним, пускай начальники пристраивают своих жен, дочек, внучек на "непыльную" работу. Не в маляры же штукатуры, на самом деле, идти этим симпатичным девушкам... Smile . Только бы работу свою выполняли, и для остального персонала предприятия выполняли заказы быстро, удобно (вот бы еще по телефону и в режиме "одного окна" (размечтался, блин)). А вот с этим как раз проблема...
По отзывам знакомых (город-то небольшой Smile ) , такие "кадровые" операции, как допустим, получение копии трудовой книжки, оформление учебного отпуска занимает 1 день, оформление заявления на загранпаспорт 1-2 дня. Т.е., с утра подал в ОК соответствующее заявление на оформление требующихся документов, в конце рабочего дня - получил. Кстати, во многих организациях это возможно сделать по телефону!!! 21 век!!!
На ЛАЭС чтобы получить любую справку из ОК надо явиться ЛИЧНО, во многих случаях с паспортом (это при наличии у всех такого "строгого" документа как пропуск) и написать заявление на получение требующегося документа, справки, или производство кадровой операции. Как понимаете, учитывая сменный характер работы, отдаленность многих рабочих мест от ОК, автобусное сообщение по графику (из города и с другой стороны в зд.445 и обратно общественным транспортом добраться в любое удобное время не получится), это не очень удобно (это уже про "дружественность" управленческой работы). НО, это еще что. ВРЕМЯ оформления нужных бумаг в ОК - КАК МИНИМУМ 3 дня!!! ???????????? О том чтобы сразу получить документ - и не мечтайте. При этом добиться разъяснения каких либо вопросов у девушек из ОК крайне сложно, нужно проявить себя очень обаятельным, чтобы в "кадрах" разъяснили куда к кому еще надо отправиться за той или иной "бумажкой" или визой. О процедуре "одного окна", похоже, эффективный менеджмент концерна и не слышал. Ну так вот, какое время займет у обычного рядового работника, допустим, оформление заявления в УФМС на загранпаспорт. Повторюсь, во всех других, в т.ч. и имеющих статус "режимных" предприятиях это занимает 1-2 рабочих дня. На ЛАЭС обстоит так: 1 день - подача заявления на копию трудовой книжки - это при условии, что вы сумели попасть в окошко ОК в его достаточно ограниченное рабочее время и не забыли паспорт. Получение копии - через 3 дня. Хорошо, если вы детально ознакомились с процедурой этого оформления, паспорта оформляют не часто... 1 день вы расходуете на заполнение заявления (повторюсь - это же делается не каждый день, еще бланк где-то найти надо..). Есть тут тоже отличие от многих отделов кадров в других организациях. ВО МНОГИХ - в ОК вам оформят и распечатают заявление на загранпаспорт. Но - не на ЛАЭС.
Далее подача заявления на подпись. Хорошо, если оно оформлено вами (а вы это делали в прошлый раз 5 лет назад) правильно. А если какая-то ошибка... Подписать в 1 день вам тоже вряд ли удастся. Вот уже 5 дней насчитали. В выходные - отдыхайте Smile! Ну, дальше, если смогли приехать в контору - получили заявление и отдали его для проставления печати. Получите на следующий день. Так что 6 дней будьте добры потратьте. Т.е. эффективность в 3 раза ниже, чем в других организациях. Плюс к этому - ваша беготня - 3 раза вам понадобиться "сбегать", "съездить" в контору и добраться от нее до дома или работы.
Ну, и в общении все эти девушки (ОК, секретари-менеджеры) уж больно сердиты, такое впечатление, что так уж мы им досаждаем своими пустяшными вопросами...
А про устройство на работу на ЛАЭС, т.е. прохождение этих "7 кругов" Smile "по кадрам" - это вообще - "песня"!!! "Театр начинается с вешалки" а работа - с отдела кадров. Не вдохновляющее начало...
Тут вот жарким летом был шум "от руководства" по поводу дрескода. Мол, как можно в такое святое место, как управление производства в шортах-майках ходить... Хотя шорты, например, являются частью форменной одежды военных моряков в жарком климате - уж их-то трудно обвинить в неэстетичности. А вот как бы также для поднятия авторитета сделать внушение начальникам различных кабинетов в упралении в отношении своих секретарш и сотрудниц. Вот стоят перед кабинетом 3-4 посетителей, ждут очереди. Без всяких слов в кабинет влетает по виду - начальник, и уводит свою сотрудницу. При это и он, и она видят, конечно, хотя делают вид, что в упор не замечают очередь. Почему бы вот не обратиться ко всем, спросить: "Вы ко мне? Извините, пожалуйста, буду через 5-10-... минут, срочное дело". Куда там...

Вот такое впечатление от кадровой "пе-сэ-эр"... А может эта "ПСР" величина векторная, и имеет направленность только на персонал со стороны руководства???
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Ср Dec 28, 2011 1:56 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Не плохо что кто-то это написал. В СПБАЭПе похожая ситуация. Есть две идеологии сотрудников обслуживающих кадры. Высокомерный начальник ОПОиРП со своей единственной сотрудницей, которые каждый раз делают одолжение, выполняя свои обязанности и любую просьбу со вздохом, типа не ты для них деньги зарабатываешь, работая инженером, а они для тебя в пене каждый день. Не говорю что бездельники, разумеется все работают, все выполняют свои обязанности, но почему-то общаясь по работе с другими инженерами, ты купаешься в вежливости и взаимопонимании, как только доходит до секретарей, сразу ты должен принять позу просящего. Хотя это они набраны для того, чтобы ты как можно меньше времени тратил на всякую фигню и больше занимался прямыми обязанностями. Так вот, к нашим баранам. Вторая идеология-это ОКиСР, начальница вежливая, спокойная, и сотрудники такие же. Сделают всё чтобы ты сейчас всё сдал и как можно скорее получил (если о всяких копиях трудовой и 2ндфл). Мне думается что чем больше человек делает, тем меньше он из себя строит, и наоборот, чем меньше ты делаешь, тем больше тебе хочется пустить пыль в глаза. Например свое фото с Путиным на стенку повесить и айфон свой на стол кинуть, типа у тебя одного такой, как начальник ОПОиРП. Хочется всетаки чтобы по аналогии с грнатомом была создана общая площадка для объяснения корпоративных стандартов поведения, но пока у нас работают тонны блатных, которым либо пофиг, либо не страшно, всё останется по прежнему.
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Ср Dec 28, 2011 6:22 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

И на САЭС аналогично- чем дальше от реактора (АБК) персона, тем "выше нос" и надменнее тон...
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Чт Dec 29, 2011 2:49 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ну, ОК на ЛАЭС - это изчо пестня . . .
Там есть изчо служба безопасности.
Понимая свою полную бесполезность при попытке проникнуть диверсантов - они сочиняют протоколы на персонал, у которого украли каску. И хорошо изчо, если не сами воруют.
Или бюро пропусков. Для получения пропуска следует заполнить анкету, которую изучают пару месяцев. Самое забавное, что это относится и к людям, которые с ЛАЭС перешли к подрядчикам. Вот сдаёт человек пропуск на ЛАЭС. И пишет заяву на него же. И ждёт пару месяцев. Причём право входа ему оставляют. Тока выдают ВРЕМЕННЫЙ пропуск.
Была бы номинация официального идиотизма - ЛАЭС бы снова стала флагманом . . .
atomkom@yandex.ru
Вернуться к началу
Показать сообщения:   
Начать новую тeму   Ответить на тeму    Список форумов www.proatom.ru -> Молодежная тусовка Часовой пояс: GMT + 3
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы можете начинать тeмы
Вы можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Forums ©





Информационное агентство «ПРоАтом», Санкт-Петербург. Тел.:+7(812)438-3277
E-mail: info@proatom.ru, webmaster@proatom.ru. Разрешение на перепечатку.
За содержание публикуемых в журнале информационных и рекламных материалов ответственность несут авторы. Редакция предоставляет возможность высказаться по существу, однако имеет свое представление о проблемах, которое не всегда совпадает с мнением авторов Открытие страницы: 0.07 секунды
Рейтинг@Mail.ru