|
Навигация |
|
|
|
Журнал |
|
|
|
Атомные Блоги |
|
|
|
PRo IT |
|
|
|
Подписка |
|
|
|
Задать вопрос |
|
|
|
Наши партнеры |
|
|
|
PRo-движение |
|
|
|
PRo Погоду |
|
|
|
Сотрудничество |
|
|
|
Время и Судьбы |
|
|
| |
Re: «Кадры решают все!» (Всего: 0) от на 02/11/2016
Сравнение численности - не уход от темы. Если город большой и в нём много производств - то на АЭС пойдут только те, кто этого хотят. Людей много. Из них можно отобрать наиболее подходящих. Зачем этим людям уходить? - они САМИ выбрали то, что хотели. Могли сравнить, выбрать, знали, на что идут. А если город маленький и в нём нет ничего кроме АЭС ? Тогда на АЭС будут стремиться попасть все, больше работать негде. Когда на такой станции условия меняются к худшему - люди просто уезжают. Я же приводил пример со школами. Детей -то тоже забирают с собой. В условиях развала нет понятия лучший. Это всё рвавно, что "лучший пациент лепрозория". После ремонта - останавливают блок и опять ремонтируют. Я проводил анкетирование в школах Удомли (у меня много знакомых учителей). Сколько % выпускников хотят работать на КАЭС? 5-6%. В условиях моногорода действуют другие закономерности. На производство идут не потому, что оно привлекательно, а потому, что другого нет.SaratovecPS уезжал по делам. Ещё придется ездить, извиняюсь за молчание.
|
|
|