 |
| Навигация |
|
|
|
|
|
|
| Журнал |
|
|
|
|
|
|
| Атомные Блоги |
|
|
|
|
|
|
| PRo IT |
|
|
|
|
|
|
| Подписка |
|
|
|
|
|
|
| Задать вопрос |
|
|
|
|
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
|
|
|
| PRo-движение |
|
|
|
|
|
|
| PRo Погоду |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
| Время и Судьбы |
|
|
|
|
| |
Re: «Кадры решают все!» (Всего: 0)
от на 03/11/2016
Из Ваших утверждений следует, что в "большом" Балаково у персонала ЕСТЬ выбор: не нравится Игнатов - заявление на стол и ушел, ну, скажем, на "Резинотехнику", правильно? И уезжать никуда не надо, и детей увозить. Но в том-то и дело, что по статистике, на БалАЭС работает, ЕМНИП, около 80% персонала со стажем 10 лет и более - самые "игнатовские" годы. То есть, как уже говорилось, "от Игнатова" персонал не бежал, хотя и имел такую возможность. А вот стоило Игнатову приехать на Калининскую - и, по Вашим словам, оттула начался "великий драп". Так, может, дело не в Игнатове, а в персонале?===== "В условиях развала нет понятия лучший"=======А с чего Вы взяли, что в атомной энергетике России "развал"? Вы профессионал-атомщик? Ну, тогда будьте любезны назвать признаки, свидетельствующие об этом самом "развале". Где-то произошли аварии с массовыми жертвами? Было повреждено топливо? Радиоактивностью загадили промплощадку и окрестности? Что Вы подразумеваете под понятием "развал"?
|
|
|
