|
Навигация |
|
|
|
Журнал |
|
|
|
Атомные Блоги |
|
|
|
PRo IT |
|
|
|
Подписка |
|
|
|
Задать вопрос |
|
|
|
Наши партнеры |
|
|
|
PRo-движение |
|
|
|
PRo Погоду |
|
|
|
Сотрудничество |
|
|
|
Время и Судьбы |
|
|
| |
Re: Ну, наконец! (Всего: 0) от на 11/07/2020
Из того же доклада ГПАН: В трудах психологической Отраслевой научно-исследовательской
лаборатории "Прогноз" Минатомэнергопрома СССР [4, 5, 6] получены
результаты анализа личностных и социально-психологических характеристик персонала ЧАЭС до и после аварии, которые показали, что личностные данные оперативного персонала ЧАЭС не имели таких отличий от
данных персонала других станций, которые могли бы быть прямой причиной аварии. И в целом коллектив ЧАЭС в 1986 г. характеризуется как
достаточно ординарный, зрелый, сформировавшийся, состоящий из квалифицированных специалистов — на уровне, признанном в стране удовлетворительным. Коллектив был не лучше, но и не хуже коллективов
других АЭС. Ну что же, социально-психологически персонал на БЩУ ЧАЭС не был лучше, но и не хуже А как быть с мусором в головах? Вот, например, у нас на ИАЭС этими вопросами с 1983г заведовал тот самый ЗГИЭ Б.В. Антонов:" Для меня ТР - эакон! Ни шагу вправо, ни шагу влево!" и обученные в этом духе его помошники. Знали они, конечно, и о К-эффекте. Но уверен, что и без этого Чернобыли на ИАЭС были исключены. Головы на БЩУ были чисты как кристалл. Мусора в головах Б.В. не терпел. На экзаменах проверял. Базар-колхоз на БЩУ ИАЭС - это исключено. Его правило - никаких посторонних лиц на БЩУ. И попробуй нарушить. За пультами только те, кто несёт за это ответственность по должностной инструкции. Всего один человек с правильными мозгами! Его фишка - высокая культура организации работы персонала на БЩУ. А как с этим обстояло на ЧАЭС? Рассказал бы кто что-ли.
|
|
|