 |
| Навигация |
|
|
|
|
|
|
| Журнал |
|
|
|
|
|
|
| Атомные Блоги |
|
|
|
|
|
|
| PRo IT |
|
|
|
|
|
|
| Подписка |
|
|
|
|
|
|
| Задать вопрос |
|
|
|
|
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
|
|
|
| PRo-движение |
|
|
|
|
|
|
| PRo Погоду |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
| Время и Судьбы |
|
|
|
|
| |
Re: Благодарение по случаю (Всего: 0)
от на 06/07/2009
Что касается "методики учета условного креслостремления" почитайте на сайте Росатома Проект "Кодекса деловой этики в корпорации", он немного напоминает намерение сформировать указанную методику для особо рвущихся. Этика, как мне думалось раньше, это внутренняя культура личности по отношению с себе подобным, а также к флоре и фауне, и еще ко многому. Ан нет, оказывается, этика - это корпоративное понятие, контролируемое юридическим документом и "некими группами лиц", а цена этически грамотно поступающих людей тем выше, чем выше их кресло,корпоративные секреты и , соответственно, зарплата. А экономическая эффективность - это дело наживное. Читатель
|
|
|
