|
Навигация |
|
|
|
Журнал |
|
|
|
Атомные Блоги |
|
|
|
PRo IT |
|
|
|
Подписка |
|
|
|
Задать вопрос |
|
|
|
Наши партнеры |
|
|
|
PRo-движение |
|
|
|
PRo Погоду |
|
|
|
Сотрудничество |
|
|
|
Время и Судьбы |
|
|
| |
Re: Бессистемные Основы научной политики РФ (Всего: 0) от на 25/08/2011
А ко мне (в Курчатник) из МИФИ приходят на диплом такие "дятлы", что берет сомнение, а учились ли они в школе? И я этих ребят вовсе не виню. Они в течение всей жизни со школы учились приспосабливаться, а в институте еще и выживать любыми путями. А при таком раскладе приобретение знаний имеет приоритет № 16.
При советах люди реально учились. Стипендия была 45 - 55 р. На эти деньги можно было жить. Молоко стоило 30 коп, сейчас - 60 р. Получаем переводной коэффициент : 60 р / 30 коп = 200.
Теперь умножим старую степу на переводной коэффициент. Получим: 45 - 55 р * 200 = 9000 - 11000 р.
Вот такого порядка должна быть минимальная стипендия на сегодняшний день (а не 1500 р).
А зарплата начинающего инженера была 120 - 150 р. По нынешним временам это эквивалентно 24000 - 30000 р. Вот такой уровень должен быть базисом зарплаты, обеспечиваемым ГОСУДАРСТВОМ!
А дальше, пожалуйста - премии, договорные и т.д. сверх этого базиса должна обеспечивать администрация конкретного предприятия.
Откаты (в т.ч. посредством так называемых "накладных расходов") - прекратить, тендеры - прекратить. Но и ввести строжайшую отчетность по результатам работы. Система отчетности должна минимизировать возможность формальной отчетности.
Необходимо также, чтобы предприятия заказывали у ВУЗов определенный набор специалистов. Причем, ВУЗы должны быть заинтересованы в КАЧЕСТВЕННОЙ подготовке заказных студентов. Если предприятие не может получить "кондиционный товар" от ВУЗа (нужное количество необходимого качества специалистов), так должен быть механизм ответственности ВУЗа перед предприятием.
Нынешняя власть не способна на решение вышеозначенных проблем, поэтому должна добровольно сложить с себя полномочия и уйти на покой!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
|
|
|