|
Навигация |
|
|
|
Журнал |
|
|
|
Атомные Блоги |
|
|
|
PRo IT |
|
|
|
Подписка |
|
|
|
Задать вопрос |
|
|
|
Наши партнеры |
|
|
|
PRo-движение |
|
|
|
PRo Погоду |
|
|
|
Сотрудничество |
|
|
|
Время и Судьбы |
|
|
| |
Re: Атомная тройня (Всего: 0) от на 14/05/2007
Не в этой жизни. Чем они будут конкурировать? Вернее- КЕМ? В данной отрасли кадровый голод. Спросите тех, кто строит за рубежом, Хороших кадров не хватает на один(!) проект. Имею в виду не универсальный топ-менеджмент, которого пруд-пруди, а строителей-монтажников, сварщиков и т.д. Какой-либо осмысленной централизованной кадровой политики пока нет, только-только приходит понимание данной проблемы. На подготовку кадров требуется минимум 5-6 лет и систему же надо еще раскрутить + выделить под это деньги. И где это? А ведь предлагаемая схема должна работать уже с 2008г. В настоящее время типичный рынок работника. Гегемон осознал свою исключительность - и это хорошо! Вот только все это никак не вяжется с описанными планами по клонированию.
|
|
|