Это страшное слово «КПЭ»
Дата: 05/05/2009
Тема: Цитатник


Сергей Пучка, директор Департамента по работе с персоналом ОАО «Атомэнергопром»:
- Независимо от того, хорошо человек работал или плохо, он получал одну и ту же зарплату. Если утрировать, то достаточно было приходить на работу вовремя, соблюдать дресс-код и в целом вести себя прилично, чтобы получать столько же, сколько и все. В отличие от этой уравниловки новая система с включенными в нее Ключевыми Показателями Эффективности (именно так расшифровывается КПЭ) начинает мотивировать на достижение вполне конкретного результата… Эффект от введения новой системы нами просчитывался. Выполнение КПЭ принесет ощутимый экономический эффект каждому предприятию… Явный плюс внедрения КПЭ в том, что усилия работников направляются не в разные стороны… В японском менеджменте есть такое понятие – «Херши-менеджмент», когда все усилия направлены в одну точку. Вот КПЭ и направляет все усилия в одну точку… Для руководителя КПЭ является эффективным элементом управления… Пока при переходе на эту новую систему эффективность человека будет оценивать его руководитель. Понятно, что это субъективный подход... Все споры относительно объективности станут разбирать руководители руководителей.








Это статья PRoAtom
http://www.proatom.ru

URL этой статьи:
http://www.proatom.ru/modules.php?name=News&file=article&sid=1803