Управленческий минимум – запомнить с первого раза
Дата: 06/07/2011
Тема: Цитатник


А.Ю.Афонин, директор образовательного проекта Департамента управления персоналом ГК Росатом:
- Начиная с 2006 года… отрасль начала довольно интенсивно развиваться, стали в отрасль входить не только атомные станции, но и строительные предприятия, распределительные комбинаты, научные центры… Особенно за последние 2 года произошли колоссальные изменения, и эти изменения требовали, безусловно, другого подхода к развитию персонала. Появились новые компетенции, которые раньше не требовались в отрасли… Это совершенно другие требования, чем те, которые предъявлялись руководителям, в частности, отрасли до этого. Поэтому само собой возник вопрос о построении системы в первую очередь развития управленческого персонала… Если говорить про управленческие компетенции, то в прошлом году, когда была разработана модель управленческих компетенций, которых в отрасли до этого не было, это был серьезный проект, который завершился тем, что по разработке этой модели появилось такое понятие, как управленческий минимум. Его, кстати, ввел сам Сергей Кириенко, который сказал, что если в научной сфере есть так называемый кандидатский минимум, то в нашей отрасли должен быть некий управленческий минимум … Проблемы есть с тем, чтобы привлечь людей в отрасль, на предприятия, которые очень часто находятся за колючей проволокой все еще и названия которых не всегда люди могут с первого раза запомнить








Это статья PRoAtom
http://www.proatom.ru

URL этой статьи:
http://www.proatom.ru/modules.php?name=News&file=article&sid=3126