Ежемесячные
доходы руководителей госкорпораций не смогут превышать оклад
президента РФ. В числе «пострадавших», в случае принятия поправок,
окажутся руководители, их заместители и главные бухгалтеры. Зарплаты,
помимо верхней «президентской» планки, предлагается ограничивать еще
по двум основаниям: устанавливать ежемесячные выплаты, исходя
из сложности управления предприятием, его технической оснащенности,
объемов производимой продукции и показателей результативности самих
начальников; сделать зарплату руководства кратной по отношению
к зарплатам всех остальных работников предприятий и учреждений: один
к восьми. По сути, нынешние поправки — еще один шаг
в сокращении разрыва доходов руководителей и рядовых сотрудников.