Добавлено: Вс Янв 04, 2026 6:37 pm Заголовок сообщения: Отрицательный отбор на марше, новая жертва-ВНИИАЭС?
На всем протяжении истории ВНИИАЭС им управляли учёные со степенями и понятной биографией (ну или люди, представляющие, что такое наука и как должен работать НИИ), Абагян, Аркадов, Тухветов. В конце 2025 года институт возглавил менеджер, Артемьев К.П.
Ранее К.П. Артемьев занимал должность заместителя генерального директора - директора по энергетической политике Концерна «Росэнергоатом»). В этой должности проработал около трех с половиной лет
До этого занимал должность директора по работе на оптовом рынке Концерна «Росэнергоатом» и отвечал за разработку и реализацию торговой стратегии компании и комплекс вопросов, связанных с выводом новых энергоблоков на ОРЭМ. То есть был трейдером на энергорынке
Закончил Нововоренежский политех- филиал МИФИ.
О каких-либо заслугах, исследованиях и степенях информации нет.
Коллектив ВНИИАЭС по сути ничего не знает о достижениях нового директора. А сам о себе и о своих достижениях на первой встрече с коллективом не распространялся.
Но начал с того, что всех ЗГД попросил написать заявления по собственному желанию без даты, тем самым грубо нарушил Трудовой кодекс.
В целом первое впечатление коллектива крайне негативное. Пришёл «эффективный манагер», который «лучше всех все знает и умеет»? И не умеет общаться с подчинёнными?
Справка:
Отрица́тельный отбо́р (негативный отбор, отрицательная селекция) — социально-политический процесс, который, как правило, происходит в условиях плотной иерархии — в условиях диктатуры и олигархии.
По наблюдению русского политического философа Н. А. Бердяева («Демократия и иерархия», 1917), индивиды на вершине иерархии, желая навсегда остаться у власти, выбирают себе соратников или подчинённых по основному критерию некомпетентности — никто не должен быть достаточно компетентным либо способным преуспевать в том, чтобы отстранить вышестоящего руководителя от власти. Поскольку подчинённые зачастую копируют поведение своих руководителей, они делают то же самое с теми, кто ниже их в иерархии. Таким образом, вся иерархическая структура со временем постепенно заполняется всё более и более некомпетентными индивидами. Если вышестоящий руководитель замечает угрозу стабильности своего положения в иерархической структуре, он, как правило, избавляется (уничтожает, перемещает, увольняет) тех, кто ему угрожает, — «чистит» иерархию. На освободившиеся позиции в иерархии обычно приходят индивиды снизу — те, кто менее компетентен, чем их предыдущие руководители, но более лоялен к руководству и системе в целом. В результате с течением времени иерархия становится всё менее эффективной.
В социологии основоположником изучения отрицательного отбора считается Питирим Сорокин. Процессы негативного отбора свойственны не только политическим системам, но и любым другим организациям и объединениям индивидов при наличии в них жёсткой иерархической системы управления. Отрицательная селекция может проявляться в бизнес-организациях, общественных институтах, образовательных учреждениях и так далее.
Добавлено: Вт Янв 06, 2026 9:20 am Заголовок сообщения: Re: Отрицательный отбор на марше, новая жертва-ВНИИАЭС?
Достало писал(а):
На всем протяжении истории ВНИИАЭС им управляли учёные со степенями и понятной биографией (ну или люди, представляющие, что такое наука и как должен работать НИИ), Абагян, Аркадов, Тухветов. В конце 2025 года институт возглавил менеджер, Артемьев К.П.
Ранее К.П. Артемьев занимал должность заместителя генерального директора - директора по энергетической политике Концерна «Росэнергоатом»). В этой должности проработал около трех с половиной лет
До этого занимал должность директора по работе на оптовом рынке Концерна «Росэнергоатом» и отвечал за разработку и реализацию торговой стратегии компании и комплекс вопросов, связанных с выводом новых энергоблоков на ОРЭМ. То есть был трейдером на энергорынке
Закончил Нововоренежский политех- филиал МИФИ.
О каких-либо заслугах, исследованиях и степенях информации нет.
Коллектив ВНИИАЭС по сути ничего не знает о достижениях нового директора. А сам о себе и о своих достижениях на первой встрече с коллективом не распространялся.
Но начал с того, что всех ЗГД попросил написать заявления по собственному желанию без даты, тем самым грубо нарушил Трудовой кодекс.
В целом первое впечатление коллектива крайне негативное. Пришёл «эффективный манагер», который «лучше всех все знает и умеет»? И не умеет общаться с подчинёнными?
Справка:
Отрица́тельный отбо́р (негативный отбор, отрицательная селекция) — социально-политический процесс, который, как правило, происходит в условиях плотной иерархии — в условиях диктатуры и олигархии.
По наблюдению русского политического философа Н. А. Бердяева («Демократия и иерархия», 1917), индивиды на вершине иерархии, желая навсегда остаться у власти, выбирают себе соратников или подчинённых по основному критерию некомпетентности — никто не должен быть достаточно компетентным либо способным преуспевать в том, чтобы отстранить вышестоящего руководителя от власти. Поскольку подчинённые зачастую копируют поведение своих руководителей, они делают то же самое с теми, кто ниже их в иерархии. Таким образом, вся иерархическая структура со временем постепенно заполняется всё более и более некомпетентными индивидами. Если вышестоящий руководитель замечает угрозу стабильности своего положения в иерархической структуре, он, как правило, избавляется (уничтожает, перемещает, увольняет) тех, кто ему угрожает, — «чистит» иерархию. На освободившиеся позиции в иерархии обычно приходят индивиды снизу — те, кто менее компетентен, чем их предыдущие руководители, но более лоялен к руководству и системе в целом. В результате с течением времени иерархия становится всё менее эффективной.
В социологии основоположником изучения отрицательного отбора считается Питирим Сорокин. Процессы негативного отбора свойственны не только политическим системам, но и любым другим организациям и объединениям индивидов при наличии в них жёсткой иерархической системы управления. Отрицательная селекция может проявляться в бизнес-организациях, общественных институтах, образовательных учреждениях и так далее.
А в чем собственно ваша обида? вы один из ЗГД? весь Росатом он такой. Конечно, ситуация плачевная. Но в целом это предсказуемо, учитывая, что ВНИИАЭС не является супер-пупер обществом. Один придет, выполнит КПИ и другой также. Это вам не в коммерческой элите работать, где каждый день надо показывать результат.
Вы можете начинать тeмы Вы можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Информационное агентство «ПРоАтом», Санкт-Петербург. Тел.:+7(921)9589004
E-mail: info@proatom.ru, Разрешение на перепечатку.
За содержание публикуемых в
журнале информационных и рекламных материалов ответственность несут авторы.
Редакция предоставляет возможность высказаться по существу, однако имеет свое
представление о проблемах, которое не всегда совпадает с мнением авторов
Открытие страницы: 0.07 секунды
FAQ
Поиск
Группы
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
