proatom.ru - сайт агентства ПРоАтом
Журналы Атомная стратегия 2021 год
  Агентство  ПРоАтом. 24 года с атомной отраслью!              
Навигация
· Главная
· Все темы сайта
· Каталог поставщиков
· Контакты
· Наш архив
· Обратная связь
· Опросы
· Поиск по сайту
· Продукты и расценки
· Самое популярное
· Ссылки
· Форум
Журнал
Журнал Атомная стратегия
Подписка на электронную версию
Журнал Атомная стратегия
Атомные Блоги





Подписка
Подписку остановить невозможно! Подробнее...
PRo Выставки
Testing&Control
Задать вопрос
Наши партнеры
PRo-движение
АНОНС
Вышло в свет второе издание двухтомника Б.И.Нигматулина. Подробнее
PRo Погоду

Сотрудничество
Редакция приглашает региональных представителей журнала «Атомная стратегия» и сайта proatom.ru. E-mail: pr@proatom.ru Савичев Владимир.
Время и Судьбы

[18/11/2013]     Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров

 Виктор Мараховский, шеф-редактор веб-проекта «Однако»

Уважаемые читатели! Колонка о сервис-поколении, доросшем до потолка в своих банках и сетевых СМИ и жаждущем новой приватизации, — вызвала отклик граждан. Главная претензия, если отжать эмоции, следующая: «Даже в ваших так называемых растущих отраслях госэкономики — всё хреново. Специалисты получают по 10-20 тысяч. А вы про «россиявстаётсколен» бредите».


Оставив в стороне парадоксальный вывод некоторых читателей, что сервис-поколению на этом основании нечего предъявлять, надо сказать коротко по сути.

Да, всё так и есть. Довольно хреново.

У меня есть знакомый физик-атомщик. Молодой, как ни странно. У него среднегодовая месячная зарплата с премиями на руки — менее двадцати тысяч рублей.

Его беда в следующем: он занимаются фундаментальной наукой. Где-то рядом с ним трудятся те, кто занимается прикладной (ездят в экспедиции, готовят строительство конкретных станций), — так те получают втрое больше. Почти как средненькие московские фотографы. А этому не повезло.

Причём не повезло не просто как личности — а как классу. То есть физик-атомщик «не нужен» не как специалист, а в составе всего своего института. Этот институт, конечно, никто не закрывает — кому оно надо, весь этот геморрой с закрытием. Просто он где-то на периферии внимания высшего казённого менеджмента, а деньги получает по остаточному принципу. Вот тем, кто вертится в реальной реактороустановке (геологоразведке, добыче) — тем да, можно и платить. А эти, которые что-то там теоретическое исследуют — они сколько в месяц приносят? А сколько жрут?

…И на этом месте — стоит поговорить о самой страшной разновидности «сервис-поколения». О той, про которую я в прошлый раз не поговорил.

Собственно говоря, когда мы слышим о том, что «на самом деле в важных отраслях всё хреново» — мы привыкли к следующему толкованию фразы: это государство как система душит отрасли. Ну — или лично Путин, который «выстроил систему тотального воровства и сознательно работает на развал потенциала и деградацию общества».

Так вот. Гражданина президента мы сейчас защищать здесь точно не будем. Уверять в сто первый раз, что система тотального воровства в 1990-х была страшней, — сейчас уже тоже никакого смысла. Кто постарше — сам видел. Кто помладше — всё равно попросит перестать трахать ему мозги тяжёлым наследием и ответить за те 13 лет, что В. В. Путин у власти.

Поэтому — просто почитаем конкретные цифры. Хоть про ту же атомную отрасль. «С 2000 года объём гособоронзаказа атомной отрасли вырос в 5 раз». «Путин поручил изучить вопрос о финансировании Росатома из средств Стабфонда». «Госкорпорация Росатом получит ещё 1,25 триллиона рублей госфинансирования», — пишут нам СМИ.

То есть государство как система — плохое, повторимся — всё же даёт ключевым отраслям большие деньги. И некоторые отрасли, между прочим, дают результаты. Но вот до тех, кто в этих отраслях является самым главным стратегическим звеном, — до непосредственных работников и фундаментальных исследователей — доходят какие-то слёзы.

Внимание, вопрос. Кто же является передаточным звеном между работниками отраслей и высшей государственной властью?

«Ну да, щас автор начнёт нам лепить про хорошего царя и плохих бояр», — скажет на этом месте прозорливый читатель.

Нет, не начнёт. Мы же уже договорились, что царь плохой. И договорились, что систему он выстроил ужасную вместо прекрасной. Давайте всё же ответим на вопрос. Между работниками отраслей и высшей властью — не важно, какой — передаточным звеном является кто?

Ответ: высшие менеджеры (звучит похоже на «высшие вампиры», но это так, совпадение).
Так вот. В большинстве своём они тоже представляют собой специфическое поколение. Очень похожее на «сервис-поколение», только вдвое постарше.

Это, уважаемые читатели, его первый прототип. Ещё перестроечный. Они не сервисные отрасли развивали. Они сами осуществляли сервис по распродаже подержанного советского государства.

Этому поколению Высших Менеджеров сейчас лет 50, иногда с плюсом. Оно — предыдущее поколение «злых молодых управленцев», позднесоветских. Тех, кто составил костяк перестроечно-кооперативного и приватизационного бума, но сам в суперолигархи не выбился и, помотавшись по частным компаниям, снова возглавил госконторы.

Средняя биография такого высшего менеджера — типовая: конец 1970-х — профильное советское образование. Начало-середина 1980-х — переход на комсомольскую работу. Конец 1980-х — упирание в карьерный потолок, ибо геронтократия и кумовство везде. Рубеж 90-х — радостный переход в кооперативно-приватизационное движение. 1990-е — работа в банке, работа в корпорации. Где-то в середине нулевых, после усиления государства — возвращение на госслужбу с полным набором эффективных менеджерских привычек.

Так вот, отшифровав эти привычки, мы получим нормальный приватизаторский набор: привычка жёстко выделять действующие активы, привычка выжимать ресурс, привычка повышать капитализацию.

Это такие «системные менеджеры», у которых система по самой задумке всегда будет потерпевшей.

Этот тип менеджеров — он не зря стал фольклорным. Это про его миропонимание есть производственная шутка: «В любой компании единственный полезный отдел — это отдел продаж, он один приносит деньги. Остальные — производственники всякие и разработчики — деньги только проедают».

Носители этого мировоззрения большую часть своей сознательной жизни занимались тем, что выделяли из большой системной машины шестерёнки, которыми можно было накрутить прибыли. А остальное — ужимали и сбрасывали с баланса. И сегодня, став даже большими и системными (номинально) чиновниками, — они по-прежнему мыслят категориями выдирания полезных шестерёнок. А к другим шестерёнкам, с виду не таким полезным, относятся с брезгливостью и тихим желанием сбросить с баланса.

Это у них инстинктивное, и это не лечится. Люди, всю жизнь эффективно расклёвывавшие систему, не могут стать другими системными руководителями, кроме как дурными.

И что особенно характерно и важно. Между высшими менеджерами частных и государственных корпораций в плане мировоззрения и методов — нет вообще никакой разницы. Кто работает или работал в частных — тот в курсе: там и передача руководящих должностей по наследству, и порядковый перепад зарплат между управленцами и работниками, и откаты, и попилы, и всё что полагается (или, может, дерипаскины заводы отличаются высокими зарплатами, социальными лифтами и сбережением рабочих мест? А?).

Поэтому, кстати, так трогательно безмозглы вопли про необходимость скорее отбросить чиновных воров от корпораций и назначить на их места эффективных частников. Потому что человеческий тип частников — окажется тот же. Вся разница — в том, что он будет ещё лучше замотивирован на выделение полезных шестерёнок и сброс за борт с баланса всяких учёных дармоедов. И будет это делать уже без всякой оглядки на государство, избирателей и прочую лабуду.

…Мы сегодня имеем, кстати, почти смешной парадокс.

Реальный запрос тех граждан (в особенности юных), что с энтузиазмом ретвитят новые доказательства гниения госмашины и нищеты работников ключевых отраслей, — это есть запрос на простую человеческую справедливость.

Но при этом основным информационным подогревателем и ретранслятором этого запроса на справедливость являются, на всякий случай, инфо-органы самого что ни на есть эффективного высшего менеджмента: беловоротничковые деловые издания и ресурсы, ломящиеся от всплывающих ауди и лонжинов.

Проведите эксперимент. Поскребите любой пропиаренный фейсбучный текст, разоблачающий воровское государство, на предмет первоисточников — и упрётесь в статью какого-нибудь РБК (медиагруппа М. Д. Прохорова, на секундочку).

Грубо говоря — где-то по дороге Высшие Менеджеры перехватывают даже такой природный ресурс, как жажда справедливости. И привычно конвертируют его в свои собственные бонусы, ибо никаких иных практических выводов, кроме необходимости Второй Приватизации, публикации в массовых СМИ на выход не пропускают. В их трактовке всё упорно получается, что народ жаждет добрых бояр. Ранее известных как Крепкие Хозяйственники.

Итого:
Высшие Менеджеры в России сегодня — это прослойка, имеющая чёткие поколенческие и биографические признаки. Вне зависимости от того, в государственных или частных корпорациях они сидят. Разница между их действиями обусловлена только тем, что первые «кормятся», а вторые «капитализируют». При этом в большинстве своём, за приятными исключениями, они одинаково в гробу видали любое фундаментальное развитие: потолок их стратегического мышления — так называемый захват рынков.

И способом, каким общество может избавиться от лицезрения их потной борьбы за захват чего-нибудь, — точно не является замена первых на вторых.

В принципе им является самоорганизация общества — в профсоюзы там, массовые инициативы и гражданские движения. О формах такой самоорганизации на «низовом уровне» много и увлечённо пишет, например, наш коллега Евгений Супер — от антинаркотических до анти-работорговых.

Вся штука в том, что на системном уровне общественное противодействие Эффективному Менеджменту у нас пока не складывается. Как только речь заходит о чём-то более глобальном, чем наркоторговцы или мигрант-ульи — массовый единый плотный запрос на справедливость разлагается на ехидные комментарии в соцсетях. Или, проще говоря, — делегируется тому самому поколению Высших Менеджеров, против которых он направлен.
То есть:

— либо государству, которое преступно и воровато, но должно удариться оземь и стать честным и заботливым,

— либо частным корпорациям, которые через свои боевые листки обличают преступную вороватость государства, но из себя самих честных и заботливых ребят даже не пытаются корчить.

…Есть, конечно, ещё один кандидат, набирающий популярность. Это огнеглазый Сталин, справедливый и заботливый, лишённый всех ошибок и перекосов, сопутствовавших ему в предыдущей жизни. Он должен воскреснуть вместе с наиболее безупречной частью сталинской гвардии, раздать сознательной части общества автоматы и возглавить её.
Но, боюсь, это поколение сейчас уже всё-таки не мобилизовать.


«Однако» 16.11.2013  

 
Связанные ссылки
· Больше про Кадровая политика
· Новость от Proatom


Самая читаемая статья: Кадровая политика:
Синдром эмоционального выгорания

Рейтинг статьи
Средняя оценка работы автора: 4.37
Ответов: 16


Проголосуйте, пожалуйста, за работу автора:

Отлично
Очень хорошо
Хорошо
Нормально
Плохо

опции

 Напечатать текущую страницу Напечатать текущую страницу

"Авторизация" | Создать Акаунт | 42 Комментарии | Поиск в дискуссии
Спасибо за проявленный интерес

Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 18/11/2013
Но есть и еще один кандидат - набирающая силу решимость связать свои надежды на прогрессивное развитие с процветанием щедрого, терпимого и миролюбивого русского народа, высший центр удовольствия и эстетического наслаждения которого связан не с накоплением материального барахла и не с властным навязыванием своей точки зрения другим, а с распространением атмосферы счастья и благополучия во всем окружающем его мироздании.


[ Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 18/11/2013
А чего так заумно написано?  В школе плохо учился? С уроков русского языка и литературы бегал? Оно видно. 
Однако!
 


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 18/11/2013
Если претензии только к русскому языку, то, получается, со всем остальным следует согласиться?


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 18/11/2013
Вот так вот "зубры" системы руками своих сервисных менеджеров профанируют и разрушают. Пыл созидания им претит: зубры верят только в виллу на лазурном берегу, а сервисные менеджеры пребывают в пиар-дурмане и ни на что, кроме имитации не способны. Тоска....  


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 19/11/2013
Все, более толково и конкретно изложено в аудиокниге «Последнее искушение России» (Татьяна Грачёва, 2013 г.) http://yadi.sk/d/H2gEiTJfAwT2H


[ Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 19/11/2013
"Вся штука в том, что на системном уровне общественное противодействие Эффективному Менеджменту у нас пока не складывается."__________________

Вспоминается диалог белогвардейского полковника (Лебедев) и захваченной "красной крестьянки" (Чурикова):
- Вы верите в гармонию?
- Как это?
- Ну, вы верите в благодать?
- Верю.
Финал всей этой "гармонии" и "веры" - известен: гибель, разрушение...
Мне представляется, что системным решением может стать не отдельный "огнеглазый Сталин" в государстве Русь, а международный надзорный орган, мегарегулятор, мировое правительство. Как угодно можно называть. Но смысл его управленческой деятельности - в гармонизации множества культур, социальных, политических и экономических систем на планете Земля. Ну, конечно, с негром во главе (фильм "Пятый элемент"). На системном уровне не должно формироваться "общественное противодействие Эффективному Менеджменту", а должно формироваться  управление самоорганизацией. Да, это отдалённое будущее. Но к нему нужно стремиться. Через этапы разрушения старых структур, создания новых структур, подготовки системы к восприятию управления в сложившихся новых условиях, блокированию неблагоприятных воздействий, в частности, мешающих самоорганизации. Это совместная работа и государств и обществ в XXI веке. Совместная. В том числе и работа, связанная с "процветанием щедрого, терпимого и миролюбивого русского народа". Возможно, все сказанное - метастазы идеализма. С уважением, Б.В. Сазыкин.


[ Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 19/11/2013
"...международный надзорный орган, мегарегулятор, мировое правительство..."



Это, скорее, метастазы либерастного идиотизма. Экспортный вариант рая для непосвященных: "Как?! Вы еще живы? Мы летим к вам!".

Процесс  создания единого цивилизационного центра с помощью медиа-технологий ведется уже десятилетия, а воз и ныне там. И это несмотря на то, что медиапространство осваивается сегодня в считанные даже не годы или дни, а часы. В развитие информационных технологий влили миллиарды ради этого, а в результате: не виртуализация бытия в виде повсеместной virtual reality, а виртуализация медиа пространства в виде augmented reality.       Искусственное никогда не победит исконное. Умные  люди это знают      


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 19/11/2013
"...Умные люди это знают" Уважаемый А.И.! Среди посетителей сайта, конечно, есть несколько человек, которые входят в сотню величайших мыслителей века, которым все понятно с информационным пространством, но в основном, люди попроще. Вот Вы нам и скажите: Что делать-то? (разбираться, кто виноват, нет смысла) 


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 19/11/2013
"...Что делать-то? (разбираться, кто виноват, нет смысла)..."

Для начала: признать действительность и отбросить всю искусственность. Тогда путь сам высветится.  А кто такой А.И.? 


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 19/11/2013
А.И. - один из ста величайших мыслителей нашего века, и пишет, как Вы :-)


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 19/11/2013
ссылку не скинете?


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 19/11/2013
http://oko-planet.su/fail/failvideo/videopolitik/151483-andrey-fursov-zloveschee-intellektualnoe-prevoshodstvo.html


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 19/11/2013
спасибо!


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 19/11/2013
А слабо эффективному менеджменту (и в государстве, и в корпорациях), не ударясь оземь, самим попытаться стать заботливее не только о себе? и честнее? Ведь, неровен час, кто-нибудь может ударить их апстену :-(  


[ Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 19/11/2013
"боюсь, это поколение сейчас уже всё-таки не мобилизовать" – боюсь, найдутся твари, мобилизуют


[ Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 19/11/2013
/...мобилизуют/ Их энергию да использовать бы в мирных целях - глядишь, и augmented reality создать получится :-)


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 19/11/2013
В «итого» чистая бухарщина. Вырастет справный мужик. Распашет, засеет, соберёт и т.д. Пока этот мужик с бодуна очухается, придёт мамай и все заберёт. Государство не обязано быть ни кристально честным, ни шибко заботливым, но оно обязано выполнять свои функции, а не быть сборищем сибаритов. И не надо пугать огнеглазыми сталиными с автоматами, а надо учиться ставить задачи и распределять ресурсы. Почитать, например, Постановление СМ СССР 1017-419сс от 13 мая 1946 г. Надо понять, наконец, что кроме конкретных человеков, а в государственном масштабе – руководителей государства, это сделать некому. К сожалению, толку не будет, пока наверху не почувствуют клевок в зад жареного петуха.


[ Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 19/11/2013
Всё хорошо, красиво, правильно, только непонятно, что-же с этими делать?


[ Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 21/11/2013
Что делать? Попросить Д.Медведева по-хорошему уйти в отставку, тем более, что коммунисты уже собрали 150000 подписей под таким требованием, количество подписей можно увеличить в считанные часы. Еще попросить Владимира Владимировича пригласить на работу в должности премьер-министра Ю.Болдырева - конечно, если Болдырев  согласится. Обществу такая рокировка понравится, не сомневаюсь :-)   


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 25/11/2013
" пригласить на работу в должности премьер-министра Ю.Болдырева"И тогда стране точно наступит полный пипец!


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 25/11/2013
Сегодняшняя правящая элита ориентирована на одно: распродажу природных ресурсов России. Эта политика началась с деятельности комитета по внешним связям Санкт Петербурга и вышла на максимум в наши дни. Нефть, газ, лес, электроэнергия, металлы – все идет на Запад. Доходы оседают в карманах приближенных лиц и потом тоже уходят на Запад. Россия все сильнее превращается в сырьевую колонию Запада под фанфары и пиар первых лиц. В России гробятся последние очаги предпринимательства, последние отрасли промышленности. Любой новый руководитель в стране будет лучше того, что есть сегодня. 


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 26/11/2013
Новый руководитель правительства? Собирай еще подписи


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 30/11/2013
"" пригласить на работу в должности премьер-министра Ю.Болдырева"И тогда стране точно наступит полный пипец!" - где можно ознакомиться с Вашими аргументами?



[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 30/11/2013
Болдырева лучше выбрать президентом России. Но, Вашингтон этого никогда не допустит. Вашингтон устраивает нынешняя ситуация. 


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 30/11/2013
У Вашингтона своих проблем достаточно. Каждому лидеру свое время. ВВП делает то, что может, сейчас, а время Болдырева пока не наступило.


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 30/11/2013
Болдырев уже был во власти, потом его от кормушки оттерли. Дай ему сейчас власть он ничем от Улюкаева или Дворковича отличаться не будет. 


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 30/11/2013
Длительную работу в Счетной палате можно рассматривать как пребывание во власти. Сомневаюсь, что это "кормушка".


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 30/11/2013
сомневайтесь, имеете право


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 30/11/2013
Мою нелегкую работу несведущий человек когда-то назвал "тепленьким местечком". Любой хорошо оплачиваемый труд, в определенной степени, можно назвать кормушкой.


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 30/11/2013
Труд кормушкой не называют. Здесь о сеникуре речь с элементами шоу-бизнеса. 


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 30/11/2013
Полностью с вами согласен – внутренняя политика России – это одна из "своих" проблем Вашингтона. Так что, время Болдырева вряд ли когда-нибудь наступит, поскольку Вашингтон устраивает именно Путин, как гарант сохранения собственности в руках олигархов и, как гарант сохранения статуса России – "Сырьевая колония Запада". 


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 30/11/2013
Относительно ВВП как гаранта сохранения статуса России как сырьевой колонии Вы, уважаемый, несколько погорячились. Или Вы хотите, чтобы это было именно так?


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 30/11/2013
Для справки, для вас лично, сегодня ВВП России на 52%, и экспорт на 70% формируется от углеводородов. С пуском Южного потока эти проценты еще возрастут. В России два источника формирования ВВП – углеводороды и оружие. Все остальное, включая предпринимательство, – уничтожаются. Так что 17 млн, о которых наказала госпожа Тэтчер, – это реально.


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 30/11/2013
состояние сырьевой колонии Запада - это не карма, а стечение обстоятельств при которых последние из шеренги ее   - шеренгу  - и возлавили. Посему нужен новый поворот, когда те, кто привели страну за 20 с лишним лет в такое состояние встанут снова на свое законное место - в ЗАД. 


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 30/11/2013
вернее разворот, в  ту сторону, с которой свернули начиная с горбача


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 30/11/2013
То есть, разворот к социально-рыночной системе, о которой многие в стране мечтали в конце 80-х, правильно ли я Вас понимаю?


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 30/11/2013
социально-рыночная система - это пустая словоформа, придуманная пиарщиками.  В  конце 80-х провоцировали истерики во всех слоях общества, используя дезу и пиар. Уж очень хотели задние перейти в передние. Частично при горбаче они продавили свои "интэрэсы", но им еще мешали высококвалифицированный средний  класс, поддерживаемый национально ориентированной частью советской  номенклатуры.   За последующие годы  мелкие фарцовщики, воришки и ниишные клерки,  - место которым  - ЗАД,  и это все  обратили в прах. И теперь гордо именуют себя рыночными социальными олигархами. Но суть их от этого не поменялась. По состоянию страны, обладающей огромными природными запасами и общим потенциалом, накопленным предыдущими поколениями, результат их «рыночно-социальной систематизации»  виден всем.  


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 30/11/2013
То, что мы имеет на сегодня, социально-рыночной системой не назовешь, и такое состояние мало кого устраивает, уж меня точно не устраивает. Вы предлагаете возврат к планово-распределительной системе? Это еще хуже, плавали - знаем, количество сторонников такой системы в стране исчисляется количеством голосов за г-на Зюганова, не более.


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 30/11/2013
http://www.youtube.com/watch?v=OPIwUcWGKRk#t=2984


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 01/12/2013
http://pocciy.com/dokumentalnue-kino/883-2012-07-05-14-39-22


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 01/12/2013
интересные ссылки, советую ознакомиться 


[
Ответить на это ]


Re: Как попилить жажду справедливости. Против поколения Высших Менеджеров (Всего: 0)
от Гость на 01/12/2013
http://pocciy.com/dokumentalnue-kino/392-krysinyj-korol-film-o-tom-kak-nami-upravljajut-krysy


[
Ответить на это ]






Информационное агентство «ПРоАтом», Санкт-Петербург. Тел.:+7(921)9589004
E-mail: info@proatom.ru, webmaster@proatom.ru. Разрешение на перепечатку.
За содержание публикуемых в журнале информационных и рекламных материалов ответственность несут авторы. Редакция предоставляет возможность высказаться по существу, однако имеет свое представление о проблемах, которое не всегда совпадает с мнением авторов Открытие страницы: 0.16 секунды
Рейтинг@Mail.ru