proatom.ru - сайт агентства ПРоАтом
Журналы Атомная стратегия 2021 год
  Агентство  ПРоАтом. 24 года с атомной отраслью!              
Навигация
· Главная
· Все темы сайта
· Каталог поставщиков
· Контакты
· Наш архив
· Обратная связь
· Опросы
· Поиск по сайту
· Продукты и расценки
· Самое популярное
· Ссылки
· Форум
Журнал
Журнал Атомная стратегия
Подписка на электронную версию
Журнал Атомная стратегия
Атомные Блоги





Подписка
Подписку остановить невозможно! Подробнее...
PRo Выставки
Testing&Control
Задать вопрос
Наши партнеры
PRo-движение
АНОНС
Вышло в свет второе издание двухтомника Б.И.Нигматулина. Подробнее
PRo Погоду

Сотрудничество
Редакция приглашает региональных представителей журнала «Атомная стратегия» и сайта proatom.ru. E-mail: pr@proatom.ru Савичев Владимир.
Время и Судьбы

[19/11/2013]     Вся власть талантам

Ярослав Лисоволик, главный экономист Deutsche Bank в России

Ключевым вызовом для российского экономического развития является дефицит доверия — как со стороны широких слоев российского населения, так и со стороны отечественных и зарубежных инвесторов. Во многом дефицит доверия — отражение ошибок экономической политики 90-х годов, которые усиливались потерями населения от пирамидных схем, банковских кризисов, девальвации рубля и дефолта 1998 года, едва ли найдется много в мире стран, где население столь часто испытывало поистине шоковые потери своих сбережений и благосостояния.


В экономической теории фактор доверия и ожиданий со стороны экономических субъектов играет ключевую роль в таких сферах, как инвестиционная активность, развитие банковского сектора, динамика финансовых рынков, потребительская и предпринимательская уверенность. В этом отношении для России успешность модернизации во многом будет зависеть от способности российских властей преодолеть дефицит доверия, от возможности приобщить широкие слои населения к видению долгосрочных приоритетов российской политики.

Сопричастность и доверие со стороны широких слоев населения могут основываться только на модернизации, в основе которой главным приоритетом является совершенствование жизни человека, развитие человеческого капитала. В это понятие входит не только набор навыков и знаний трудовых ресурсов, но и производительность, энергия, креативность населения, его потенциал в области инноваций и предпринимательства. Ключевым фактором совершенствования человеческого капитала является улучшение образования, но также и здравоохранения и системы социального обеспечения. Совершенствование человеческого капитала как лейтмотив модернизации понятно и близко широким слоям населения и может служить основой для консолидации общества для проведения модернизации.

Первоочередное совершенствование человеческого капитала может в дальнейшем облегчить создание институтов, необходимых для инвестиционного рывка. Развитие человеческого капитала на ранних стадиях модернизации может снизить потери от коррупции и неэффективности государственного сектора, что расширит возможности государства по увеличению инвестиций в инфраструктуру.

Модернизация, которая делает ставку на развитие человеческого капитала, в значительно большей степени достойна эпитета «модернизация с человеческим лицом», нежели затратная модернизация инфраструктуры, которая осуществляется в институциональном вакууме с высокими потерями для общества и экономической эффективности.
На сегодняшний день по уровню развития человеческого капитала Россия заметно отстает от развитых стран, однако является лидером среди многих развивающихся рынков, в том числе среди стран БРИКС. В одном из исследований, проведенных Лейфом Эдвинссоном и Еюн Лин, было произведено ранжирование 40 развитых и развивающихся стран по уровню интеллектуального капитала, который в свою очередь состоит из таких компонентов, как индекс человеческого капитала, индекс развития рынков, индекс финансового развития, индекс инновационности и институтов, поддерживающих знания и инновации.

Для определения человеческого капитала используются 15 различных индикаторов, в том числе уровень образования населения, расходы на образование, уровень распространения интернета и информационных технологий и т.д. Результаты проведенного исследования свидетельствуют, что по уровню человеческого капитала Россия занимает 30-е место из 40, отставая от стран Центральной и Восточной Европы (Чехия занимает 29-е место, Польша на 26-м месте).

Наиболее впечатляющие меры в области совершенствования человеческого капитала принимает сегодня Китай. В процессе переключения скоростей и поиска новой модели экономического роста КНР, судя по всему, начинает ориентироваться именно на качественные составляющие роста, при этом ставка делается прежде всего на развитие человеческого капитала. В 2008 году пекинским правительством была принята программа «Тысяча талантов», направленная на привлечение высококвалифицированных специалистов из-за рубежа в инновационные проекты на территории Китая.

В рамках этой программы высококвалифицированным специалистам предоставляется льготный режим в сфере налогообложения, визового оформления, медицинского обслуживания и страхования. Промежуточным результатом плана «Тысяча талантов» стало привлечение более 3,3 тыс. специалистов, при этом десятки тысяч квалифицированных кадров стали сотрудничать с Китаем в рамках других проектов (программ). За последние десять лет количество студентов в возрасте от 18 до 22 лет в китайских вузах возросло почти в три раза. В 2011 году их доля в данной возрастной группе составила 27%. В КНР также был создан своего рода авангард специалистов, задействованных в НИОКР, численностью более 1,6 млн.

Всего за период с 2010 по 2020 год Китай планирует расширить пул талантливых специалистов с 114 млн до 180 млн человек.

На уровне компаний планируется создать около 1 тыс. центров повышения квалификации до 2020 года.

Конкуренция за человеческий капитал в мировой экономике обостряется, и для России это является важнейшим вызовом. Несмотря на преимущества приоритетного развития человеческого капитала, данный путь проведения модернизации может создать для России не только возможности, но и определенные риски. Прежде всего, при отсутствии социальной инфраструктуры вложения в высокоспециализированных специалистов могут в дальнейшем привести к их потере и оттоку человеческого капитала из России. В этом отношении крайне важно не просто создавать и привлекать высококлассных специалистов, а обладать инфраструктурой для их развития и удержания в России.

Необходимо также создать систему мониторинга, развития и вовлечения человеческого капитала, что предполагает работу с ним не только внутри страны, но и за рубежом. Человеческий и финансовый ресурс российской диаспоры, которая, по данным МИДа, составляет до 30 млн человек и является одной из самых «высокотехнологичных» в мире, должен быть в максимальной степени задействован в процессе модернизации российской экономики.

Важность создания инфраструктуры человеческого капитала демонстрируют сегодня как самые успешные азиатские страны с точки зрения темпов экономического роста, так и европейские государства, продолжающие борьбу с рецессией и экономическим кризисом.
 

 
Связанные ссылки
· Больше про Кадровая политика
· Новость от Proatom


Самая читаемая статья: Кадровая политика:
Синдром эмоционального выгорания

Рейтинг статьи
Средняя оценка работы автора: 2.83
Ответов: 6


Проголосуйте, пожалуйста, за работу автора:

Отлично
Очень хорошо
Хорошо
Нормально
Плохо

опции

 Напечатать текущую страницу Напечатать текущую страницу

"Авторизация" | Создать Акаунт | 6 Комментарии | Поиск в дискуссии
Спасибо за проявленный интерес

Re: Вся власть талантам (Всего: 0)
от Гость на 19/11/2013
сколько словоолития, пора уже   смыслосбережение вводить как преграду на пути нерационального использования буквосимволов.  


[ Ответить на это ]


Re: Вся власть талантам (Всего: 0)
от Гость на 19/11/2013
Да,похоже на введение к курсовой работе, но "Человеческий и финансовый ресурс российской диаспоры, которая, по данным МИДа, составляет до 30 млн человек и является одной из самых «высокотехнологичных» в мире, должен быть в максимальной степени задействован в процессе модернизации российской экономики" стоит всего "остального". Нужно поменять высших управленцев - они не способны управлять Россией ТАК, чтобы она становилась конкурентноспособной в области высоких технологий. "Генетически" у России ВСЁ для этого есть. Нужно эту  данность социально материализовть с помощью грамотного, профессионального УПРАВЛЕНИЯ. "Топ менеджеры" Росии сего дня на это не способны


[ Ответить на это ]


Re: Вся власть талантам (Всего: 0)
от Гость на 03/12/2013
""эффективный менеджер"-отрыжка человеческой эволюции.Мутация,тупиковая ветвь.
Туповатый,нагловатый,вороватый,ничего не умеющий делать паталогический лодырь,искренне считающий оскорбленными свои религиозные чуйства когда его не называют элитой общества минимум три раза на дню." - нормальное определение? Нашел в http://www.km.ru/forum/v-rossii/2013/12/03/726690-effektivnye-menedzhery-dobyut-otechestvennuyu-oboronku [www.km.ru]


[
Ответить на это ]


Re: Вся власть талантам (Всего: 0)
от Гость на 19/11/2013
Когда же разговор пойдет о порядочных, честных и чистых, а не о талантливых ( в т.ч. криминально), умных (для себя) и гениальных (прохвостов)? Неужели не понятно, что есть настоящий капитал государства? Лучше послушайте Олег Верищагина – «Воспитание Воина»: http://tvspas.ru/news/oleg_verishhagin_vospitanie_voina/2013-10-18-124 [tvspas.ru], толку больше, чем это словоблудие.
Dmitri333



[ Ответить на это ]


Re: Вся власть талантам (Всего: 0)
от Гость на 22/11/2013
Я бы этому лисоволику ферму коров не доверил - сдохнут они у него с голоду. Одно слово, главный экономист банка. - Токарь


[
Ответить на это ]


Re: Вся власть талантам (Всего: 0)
от Гость на 29/11/2013
не, он их раньше в аренду сдаст и будет каждый месяц проценты увеличивать и на сейшелы летать, все-таки банковский экономист :))


[
Ответить на это ]






Информационное агентство «ПРоАтом», Санкт-Петербург. Тел.:+7(921)9589004
E-mail: info@proatom.ru, webmaster@proatom.ru. Разрешение на перепечатку.
За содержание публикуемых в журнале информационных и рекламных материалов ответственность несут авторы. Редакция предоставляет возможность высказаться по существу, однако имеет свое представление о проблемах, которое не всегда совпадает с мнением авторов Открытие страницы: 0.09 секунды
Рейтинг@Mail.ru