Елена Першина, директор Блока функциональных и бизнес-компетенций Академии Росатома:

- Мы уже живём по-новому, в другом мире. Для IT-сферы в принципе свойственна удалённая работа. Это делает актуальным такую важную компетенцию, как умение объединять географически удаленных людей в единые команды, создавать у них корпоративную культуру. <…> Мы не можем предсказать, каким будет очередной вызов, нам сложно составить конкретные планы даже на следующий год. Хотя привыкли к плановой экономике, к задачам, намеченным до условного 2025, 2030 года, любим поставить сроки, назначить ответственных. А в цифровой сфере из-за постоянных перемен все планы приходится быстро менять, реагируя на новые обстоятельства. Из-за такой специфики управление изменениями получает другое звучание. Такая компетенция существовала всегда, но сейчас нужны другие инструменты, помогающие быстро всё изменить и гибко перестроить свою команду, при этом сохранив ее мотивацию.