|
Навигация |
|
|
|
Журнал |
|
|
|
Атомные Блоги |
|
|
|
PRo IT |
|
|
|
Подписка |
|
|
|
Задать вопрос |
|
|
|
Наши партнеры |
|
|
|
PRo-движение |
|
|
|
PRo Погоду |
|
|
|
Сотрудничество |
|
|
|
Время и Судьбы |
|
|
| |
Re: Российским компаниям не хватает работников (Всего: 0) от Гость на 01/02/2022 | Молодые не виноваты. Виноваты моральные уроды - преподаватели и вся уродливая система обучения. |
[ Ответить на это ]
|
|
Re: Российским компаниям не хватает работников (Всего: 0) от Гость на 01/02/2022 | Далеко ходить не надо: Росатом наглядный пример таких "кадров"...
|
[ Ответить на это ]
Re: Российским компаниям не хватает работников (Всего: 0) от Гость на 01/02/2022 | да вся эта громозкая, неуклюжая, забюрокраченная заторможенная "документооборотом" бестолковых никому не нужных приказов, нп, сто, еосдо, росатомовская система, созданная бестолковыми в техническом отношении менагерами не озадачена, не заинтересована в существовании, появлении грамотных технических спецов. достижений в виде "красивых" картинок- презентаций вполне хватает для победных реляций. не, с показухой тоже все нормально - всякого роды олимпиады, скилсы... но реальной эффективности от менагерства - 0, если не "-". |
[ Ответить на это ]
|
|
Re: Российским компаниям не хватает работников (Всего: 0) от Гость на 01/02/2022 | Цитата: "За 2021 года Россия потеряла более миллиона человек, в основном это было трудоспособное население. заменить их некому: многие современные «жертвы ЕГЭ» мало на что способны" Сейчас в 2022 году этот фактор ещё не сильно заметен. Сейчас ещё не до конца состарились /для того чтобы ЧИСЛИТЬСЯ на должностях а не в полную силу работать/ самые младшие возраста многочисленного советского поколения. Госапппарат РФ при этом не готов кормить, обеспе чивать всем необходимым для полноценной работы /чтоб не штаны просиживать/ большое количество научно-технических специалистов. Наблюдается молчаливая удовлетворённость властей и общества происходящим: число научно-технических специалистов в России снижается, но кормить большее их количество у страны всё равно нет ни возможности ни желания. Всех в целом всё пока устраивает. А вот с 2030 фактор "работать некому" начнёт действовать в полную силу. Гастарбайтерами центральной азии должности замещать бесполезно, они только для сферы обслуживания годятся.
|
[ Ответить на это ]
|
|
Re: Российским компаниям не хватает работников (Всего: 0) от Гость на 02/02/2022 | Куда не посмотришь, везде беспросветный 3.14здец какой-то... |
[ Ответить на это ]
Re: Российским компаниям не хватает работников (Всего: 0) от Гость на 02/02/2022 | Менеджером может стать только проявивший себя специалист, причем если у него есть организаторская жилка и желание взять на себя ответственность за порученный участок. А то у нас никого не наказывают за провал работы. |
[ Ответить на это ]
|
|
Re: Российским компаниям не хватает работников (Всего: 0) от Гость на 02/02/2022 | Конечно, одни мы пенсионеры, учившиеся в СССР, получили "полноценное образование". Этой истории тысячи лет!!! К нам в НИИ приходят много выпускников МИФИ и др. ВУЗов - хорошие и грамотные ребята, успешно трудятся.Наверное средний уровень образования в СССР был выше, но надо ли было всех тянуть до этого уровня. Сейчас есть специализированные школы и классы, где дают прекрасное образование (наши школьники продолжают побеждать на мировых олимпиадах).Старичьё, не нойте и не завидуйте молодежи. ;-)
|
[ Ответить на это ]
Re: Российским компаниям не хватает работников (Всего: 0) от Гость на 02/02/2022 | Проблема значительно сложнее. Инженерное ремесло посыпалось, когда нынешние пенсы были еще далеки от этого возраста. Только никто этого замечать не хотел. |
[ Ответить на это ]
Re: Российским компаниям не хватает работников (Всего: 0) от Гость на 02/02/2022 | Это Вы в каком же НИИ работаете? Почему скрываете такое хорошее положение дел от общественности? |
[ Ответить на это ]
|
|
Re: Российским компаниям не хватает работников (Всего: 0) от Гость на 02/02/2022 | Цитата:"одни мы пенсионеры, учившиеся в СССР, получили "полноценное образование". Этой истории тысячи лет" Применительно к специфике России важно учесть, что её история развивалась неравномерно: тотальные войны с внешним врагом, революции и гражданские войны сменяли одна другую 1000 лет. Передышки мирного времени были нужны лишь для того, чтоб подросло новое поколение солдат которых неизбежно бросали в бой чтоб отвоевать у врагов ещё немного земли. Говоря конкретнее, в истории России было 4 поколения массовых учёных. Первое - дореволюционные (до 1917 года) профессора и инженеры: сохранилр научную школу.Второе - рождения с ~1924 по 1941 года: создало советскую военно-промышленную мощь и к нынешнему моменту в основном вымерло. В 1941-1945 годах почти никто не рождался. Третье - массовое с 1945 по 1965 года рождения. Они получили "все готовое", готовые сверхдержавные организации, заводы, мега-установки советской империи и отшлифовали до исторических максимальных показателей. Сейчас это поколение дорабатывает: 2022-1945= 77 лет для старшей границы. И 2022-1965= 57 лет для младшей границы. Поколение самое многочисленное: оно прорежено отъездом в эмиграцию и уходом в коммерцию, бедственными условиями 1990-х так что часть уже скончалась. Тем не менее, оставшихся чуть больше чем готово кормить российское государство, недостатка в учёных и технологах как штатных единицах пока нет. Граница 1965 года обусловлена как дата, когда выпускник ВУЗа ещё мог за 3 года написать кандидатскую диссертацию до распада СССР в 1991 году. Хотя, под влиянием законов Горбачева, года с 1989-го спекулировать стало выгоднее чем работать и молодёжь пошла в кооперативы, в "фарцовщики" как тогда говорили. В связи с чем уважаемый Булат Искандерович проводит границу поколений по 1963 году. Сейчас основной массе "на ящиках" 57-77 лет. Четвертого поколения - у России по сути нет, оно не сложилось. Возраста 57-77 лет годятся чтоб тупо тиражировать старые технологические решения, держаться за старые модели. Когда им говорят: "Сделайте многоразовые ракеты!" - тут надо решительно начинать проект с чистого листа, применяя новые методы работы. А это выше понимания пенсионеров; да и поздно им на 8-м десятке начинать новое дело. Для новаторских проектов нужны возраста 30-50 лет: когда и опыт уже есть, и при этом силы с бодростью позволяют с полной самоотдачей биться в новых сферах приложения труда не обещающих "спокойной жизни" конструкторам. А этого-то в ВПК России в большом дефиците. В итоге сейчас пенсионеры делают, с использованием админресурса, подновлённые напрочь устаревшие исчерпавшие резерв модернизаций МИГи-29 под именем "Миг-35" и обижаются когда им говорят что эти самолёты на фиг никому не нужны ни в России ни заграницей. Не потому что самолет плохой, а потому что противником ему будут гораздо лучшие F-22, F-35 и Су-35 или по меньшей мере Су-30.
|
[ Ответить на это ]
|
|
Re: Российским компаниям не хватает работников (Всего: 0) от Гость на 03/02/2022 | А что же делает молодежь до 45 и моложе??? |
[ Ответить на это ]
Re: Российским компаниям не хватает работников (Всего: 0) от Гость на 03/02/2022 | Цитата: "А что же делает молодежь до 45 и моложе???" Во-первых, в возрастной категории моложе 31 года мало людей: демографический кризис голодных лет обусловил. Во-вторых: в многочисленной возрастной категории 31-45 лет и до 57 лет, старшие возраста получили хорошее образование НО оно не развилось в профессиональные навыки и в учёные степени из-за ухода поколения в торговлю, в сферу обслуживания, в спекуляцию. Многие начали свой бизнес, "раскрутились" и живут богато без всяких должностей и без высоких технологий: как владельцы малых предприятий. В-третьих, те немногие кто получил квалификацию и опыт в высоких технологиях, за 30 лет уехали заграницу и получили гражданство в США, Евросоюзе. В-четвёртых: сфера обслуживания при ссср была совсем убогой, ничтожной. После смены режима, огромные массы людей потребовались для "новой экономики". В частности всё что связано с компьютерами: туда молодёжь шла. Бюрократию тоже развели, юристов-экономистов, туда тоже молодежь шла. В рекламщики тоже молодёжь шла: индустрия по производству рекламных щитов чего раньше не было. И во все остальные ниши которых раньше не было. Россия слишком малое население имеет чтоб развивать и "новую", и "старую индустриальную" экономики одновременно. В старой осталось в основном старшее поколение, пришедшее до 1991 года, которое с 2030 года начнёт истощаться количественно, а качественно - оно уже истощилось и выгорело.
|
[ Ответить на это ]
|
|
|