 |
| Навигация |
|
|
|
|
|
|
| Журнал |
|
|
|
|
|
|
| Атомные Блоги |
|
|
|
|
|
|
| Подписка |
|
|
|
|
|
|
| Задать вопрос |
|
|
|
|
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
|
|
|
| PRo-движение |
|
|
|
|
|
|
| PRo Погоду |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
| Время и Судьбы |
|
|
|
|
| |
Re: Стержень победы - мотивация (Всего: 0)
от на 16/05/2016
современное образование растит запрограммированных роботообразных. С сожалением, что участь вашего поколения несравненно труднее, чем прошлые трудности моего. Будьте здоровы. ВИП
Воистину так, заказ из атомной отрасли уже поступил:
РОСЭНЕРГОАТОМ
КАК ДОСТИГАТЬ НОВЫЕ ЦЕЛИ ДИВИЗИОНА (электроэнергетический)
Численность на зарубежных энергоблоках-аналогах существенно ниже, что достигается за счёт процессно-ориентированной модели, которая обеспечивает полную регламентацию всех процессов, работнику не требуется искать решение, его задача делать по инструкции.
Ткебучава Д.Л.
Первый заместитель генерального директора.
|
|
|
