 |
| Навигация |
|
|
|
|
|
|
| Журнал |
|
|
|
|
|
|
| Атомные Блоги |
|
|
|
|
|
|
| Подписка |
|
|
|
|
|
|
| Задать вопрос |
|
|
|
|
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
|
|
|
| PRo-движение |
|
|
|
|
|
|
| PRo Погоду |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
| Время и Судьбы |
|
|
|
|
| |
Re: ПРИКАЗ от 13.09.2016 г. Москва № 9/1132-П (Всего: 0)
от на 20/09/2016
Главная фраза - не в численности персонала. Главная фраза в том, что атомная отрасль не может управляться по рецептам "макдональдсов" и "тойот". Поскольку прибыль для неё - третий/четвёртый по значимости показатель. А первые - репутация и надёжность, без которых не будет ни прибыли, ни самой отрасли.
СИУР - он как хирург или пилот пассажирского самолёта, слесарь КИП - как операционная сестра или стюардесса. С ними нельзя обращаться также, как с гастарбайтерами.
|
|
|
