PRoAtom

(Всего: 0)
от на 20/12/2023

Уважаемая г-жа Терентьева, в предыдущей статье «Мы развиваем гибкие форматы работы» Вы указали: "Сегодня филиалы МИФИ есть в Озерске, Лесном, Трехгорном и других городах, и качество образования в них ничем не уступает московской площадке". Вынужден Вас разочаровать. К сожалению, в настоящее время дефицит квалифицированных кадров в региональных НИИ Росатома близок к катастрофическому. Вместо того, чтобы привлечь туда выпускников ведущих вузов, решили на местах создавать филиалы МИФИ. Однако, как показывает практика, уровень подготовки их настолько низок, что категория научных работников в региональных НИИ находится на грани исчезновения. Происходит это по двум причинам. Во-первых, наиболее талантливые выпускники средних школ городов присутствия Росатома уезжают в крупные города, и в филиалах МИФИ остаются серые троечники. Во-вторых, наивно полагать, что научно-педагогический потенциал филиала МИФИ может быть сравним с аналогичными потенциалами ведущих вузов страны. Наши кадровые менеджеры бодро рапортуют о несуществующих успехах, а надо бы задуматься, как привлечь выпускников МИФИ, МИСиС, МЭИ и др. вузов на предприятия Росатома. Ведь раньше ехали с удовольствием, потому что зарплата для одинаковых категорий работников министерства была одинаковой независимо от места нахождения, кроме того, на периферии были преимущества по сравнению со столичными предприятиями, например, жильё предоставлялось, было более широкое поле для творчества, было меньше нездоровой конкуренции. Подумайте над этим. У Вас большие возможности. И не слушайте слащавые отчёты местных кадровиков. Они не ставят задачу обеспечения кадрами родное предприятие, им лишь бы карты КПЭ с липовыми показателями были выполнены, да оргвыводов из Москвы не последовало.