 |
| Навигация |
|
|
|
|
|
|
| Журнал |
|
|
|
|
|
|
| Атомные Блоги |
|
|
|
|
|
|
| Подписка |
|
|
|
|
|
|
| Задать вопрос |
|
|
|
|
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
|
|
|
| PRo-движение |
|
|
|
|
|
|
| PRo Погоду |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
| Время и Судьбы |
|
|
|
|
| |
Re: (Всего: 0)
от на 25/07/2011
" криворукокосоработающая ЕУСОТ"
Система ЕУСОТ отлично работает на развал отрасли, т.к. предполагает крутое перераспределение средств от производителей продукции к менеджерам. Уже всем известно, что бонусы руководителям давно предприятий перевалили семизначную отметку. В ЕУСОТ перепадет и среднему звену менеджеров. Но все это за счет производителей. Ведь главный критерий эффективности менеджеров - прибыль - прямо заставляет урезать зарплаты работникам для достижения максимальной ее величины, а значит и величины дополнительного поощрения.
|
|
|
