 |
| Навигация |
|
|
|
|
|
|
| Журнал |
|
|
|
|
|
|
| Атомные Блоги |
|
|
|
|
|
|
| Подписка |
|
|
|
|
|
|
| Задать вопрос |
|
|
|
|
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
|
|
|
| PRo-движение |
|
|
|
|
|
|
| PRo Погоду |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
| Время и Судьбы |
|
|
|
|
| |
Re: «Не догоним, так погреемся» (Всего: 0)
от на 29/03/2007
В последнем номере "Объединенной машиностроительной газеты" напечатано интервью Покерманова. Он говорит, что в 2006 г средняя зарплата на заводе увеличилась на 17%. Наверно, он судит по своей зарплате. А лично у меня, после перехода на грейды, зорплата уменьшилась процентов на 20.И теперь у меня нет никакого стимула в работе. Если я буду "рваться" на работе - поощрить меня не могут. Для инженеров запрещены премии. Если я ничего не буду делать - наказать меня не могут. По КЗОТ нельзя лишать части оклада. Вопрос: на фига тогда работать? Приходи на работу, спи весь день и получай свой оклад.
|
|
|
