 |
| Навигация |
|
|
|
|
|
|
| Журнал |
|
|
|
|
|
|
| Атомные Блоги |
|
|
|
|
|
|
| Подписка |
|
|
|
|
|
|
| Задать вопрос |
|
|
|
|
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
|
|
|
| PRo-движение |
|
|
|
|
|
|
| PRo Погоду |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
| Время и Судьбы |
|
|
|
|
| |
Re: «Не догоним, так погреемся» (Всего: 0)
от на 19/04/2007
Ситуация на Ижоре с каждым днем ухудшается. Уже "потянулись" в теплые края и вновь принятые молодые кадры.
А вызвано это беспрецендентной травлей ИТР со стороны руководства завода. Бытует мнение, что политика Пакерманова "заказная" и направлена на скорейшее разрушение остатков Ижорского завода. Судите сами - з/п рабочих и ИТР среднего звена не растет уже 3 года, и это при постоянной инфляции. В настоящее время проводится надзор (фотография дня) за работой конструкторов. Причем ведется под "заказ", т.к. уже имеется информация о сокращении ОКБ и ОГТ на 15%. Ну и что будем делать, когда грядут заказы по ФЦП и по экспорту...
Между прочим служба, которая проводит репрессии - кадровая - имеет численность около 40чел.(на заводе всего работников - 2500 чел.), а численность к примеру специалистов ОГС - 18 чел., а ОГТ - ок. 80 чел., ну и кто кого кормит? К примеру з/п ведущего конструктора - 15 т.р., а начальника отдела по кадрам (правда почему то в должности зам. директора) - 5 тыс. долл...
Что же касается стимула роста по грейдам то, дорогой товарищ - не все рвутся в управленцы (а это главный оценочный результат), а как быть исполнителям добросовестным...
|
|
|
