[22/01/2009] Концерн внедряет систему управления успешностью
- В ОАО «Концерн Энергоатом» осуществляется работа с кадровым резервом, которая направлена на создание условий для роста и выдвижения кадров, планирование карьеры, мотивацию карьерного роста и повышения квалификации работников. В рамках данной работы проводится оценка потенциала работников, формирование кадрового резерва, составляются индивидуальные программы подготовки и ежегодно подводятся итоги выполнения индивидуальных программ. С 2009 года планируется начать в Концерне внедрение системы Управления успешностью профессиональной деятельности работников.
|
| |
|
Связанные ссылки |
|
|
|
Рейтинг статьи |
|
Средняя оценка работы автора: 0 Ответов: 0
|
|
|
опции |
|
|
|