|
Навигация |
|
|
|
Журнал |
|
|
|
Атомные Блоги |
|
|
|
PRo IT |
|
|
|
Подписка |
|
|
|
Задать вопрос |
|
|
|
Наши партнеры |
|
|
|
PRo-движение |
|
|
|
PRo Погоду |
|
|
|
Сотрудничество |
|
|
|
Время и Судьбы |
|
|
| |
[07/10/2015] Управленческий подход в ИЯФ
- Даже в советское время решение в ИЯФ принимал не тот, у кого была выше должность, а тот, кто лучше всего понимал в вопросе. То есть, центр принятия решений должен совпадать с центром максимума компетенций. Когда к нам приезжали эмиссары из других организаций, они первым делом стремились решить вопросы с директором, но им тут же объясняли, что обсуждать дела нужно с ответственным научным сотрудником, что как он скажет, так и поступит директор института. Для многих такой управленческий подход был настоящим шоком. Мы до сих пор исходим из того, что, во-первых, руководитель не должен мешать работать своим подчиненным-профессионалам, во-вторых, правильно определять стратегические цели развития и вовремя их достигать, и, в-третьих, готовить себе смену.
|
| |
|
Связанные ссылки |
|
|
|
Рейтинг статьи |
|
Средняя оценка работы автора: 5 Ответов: 2
|
|
|
опции |
|
|
|
Re: Управленческий подход в ИЯФ (Всего: 0) от Гость на 07/10/2015 | Ну с таким подходом к управлению дай Вам Бог мужества и стойкости! |
[ Ответить на это ]
Re: Управленческий подход в ИЯФ (Всего: 0) от Гость на 07/10/2015 | Живут же люди! |
[ Ответить на это ]
|
|
Re: Управленческий подход в ИЯФ (Всего: 0) от Гость на 08/10/2015 | Браво, Павел Логачев! Хочу только напомнить правило процедуры принятия решений. "В момент, когда Вы возлагаете вину на что-то , Вы подрываете собственную решимость что-нибудь изменить". С уважением, Б.В. Сазыкин. |
[ Ответить на это ]
|
|
Re: Управленческий подход в ИЯФ (Всего: 0) от Гость на 07/10/2015 | Это на какой планете такое? |
[ Ответить на это ]
|
|
Re: Управленческий подход в ИЯФ (Всего: 0) от Гость на 07/10/2015 | Не верю!!! В наше время такое невозможно. Директор всегда принимает решения исходя из текущей конъюнктуры,увы.
|
[ Ответить на это ]
Re: Управленческий подход в ИЯФ (Всего: 0) от Гость на 07/10/2015 | От директора требуется: - уметь красиво расписаться в том месте документа, на которое ему укажет секретарша. Всё.
|
[ Ответить на это ]
Re: Управленческий подход в ИЯФ (Всего: 0) от Гость на 07/10/2015 | Именно эта роспись на документе означает принятие решения. Если решение принимает не директор, то зачем тогда нужен директор?! Или расписываться будет кто-то другой? |
[ Ответить на это ]
|
|
Re: Управленческий подход в ИЯФ (Всего: 0) от Гость на 07/10/2015 | А куда А.Н.? |
[ Ответить на это ]
|
|
Re: Управленческий подход в ИЯФ (Всего: 0) от Гость на 08/10/2015 | Похвально доверие директора к своим ведущим специалистам. Но как же тогда noblesse oblige? В институте, как и в государстве, интересы конкретного специалиста могут не совпадать с интересами института. Потому мы и имеем кучу порочных решений, что принимаются они на "доверии". Руководителю надо вникать в суть вопросоа. Noblesse oblige. |
[ Ответить на это ]
|
|
|