Татьяна
Терентьева, заместитель генерального
директора по персоналу ГК «Росатом»
–
Росатом – глобальный технологический лидер, который присутствует не только в
России, но и на зарубежном рынке, в 65 странах. Поэтому тема подготовки
персонала очень значима для обеспечения кадровой устойчивости. Росатом
исторически связан с развитием своих городов, мы несем ответственность за 28
городов, это порядка 2,5 млн человек, а значит нам важно развивать как сами
предприятия, так и территории, на которых они расположены. … На передний план
выходят такие вопросы, как медицина, образование и культура. Росатом запустил
программу «Люди и города» по формированию устойчивой социальной среды, которая
затрагивает все эти аспекты и вовлекает городской актив в развитие
инфраструктуры.