Депутатский запрос президенту ОАО «ТВЭЛ» Ю.А.Оленину
Дата: 17/05/2011
Тема: Кадровая политика


Уважаемый Юрий Александрович! В наш адрес поступают жалобы работников ОАО «СХК», не получивших до настоящего времени премию по итогам года. Также данный вопрос стал предметом обсуждения на корпоративном сайте предприятия в разделе «Форум». Его актуальность подчеркивается и опубликованием в газете «Новое время» (№17 (1053) от 29 апреля 2011г.) ответа начальника отдела организации и оплаты труда предприятия Леонида Лося. В нём признается данная проблема, а также разъясняется, почему данная выплата до настоящего времени не произведена.


В частности Леонид Лось причины видит в следующем: «Мы планировали выдать бонус в апреле, однако в начале года пришли новые рекомендации из Госкорпорации по организации работы с картами ключевых показателей эффективности (КПЭ) и расчетам размеров премирования, и срок был установлен уже апрель-май. Сейчас в ТВЭЛе идет большая работа по проверке выполнения КПЭ всеми нашими предприятиями, обрабатываются данные большого количества работников. Пока не будет проверено и согласовано выполнение всех установленных ключевых показателей эффективности, премию выплачивать нельзя. Мы попытались договориться о выплате премии в апреле тем работникам, у которых нет КПЭ. Но все-таки было решено, что получат все вместе, скорее всего, в мае».

Если верить приведенному тексту, то возникает немало вопросов. К примеру, что мешало упомянутые «новые рекомендации» выслать несколько ранее? Или что мешало соответствующим начальникам отработать их в более сжатые сроки?

Особое удивление вызывает рассказ господина Лося о «большой работе» в ТВЭЛе по проверке выполнения КПЭ и связи её с решением о выплатах. Если это действительно так, то почему, во-первых, зная важность данных расчетов их нельзя было выполнить опять же в более сжатые сроки. И, во-вторых, почему бы их не провести силами непосредственно предприятия. Или степень доверия не позволяет?

Если речь идет о бонусах первым руководителям, исчисляемым миллионами рублей, то возможно такая проверка и необходима. Но почему не решить на местах прядок выплаты рядовым сотрудникам? И, наконец, совсем неясно, кем и на каком основании  принято решение «получать всем вместе»? Неужели предприятие, которое по итогам 2010 года (а именно за работу в нём и выплачивается бонус), по словам его генерального директора Владимира Короткевича) достигло и «рекордного за многие последние годы уровня производительности труда», и «выхода на рубеж в 16 млрд. рублей выручки», не достойно лучшей участи? И, наконец, зачем забывать получение «чистой прибыли в более чем 800 млн рублей» непосредственно предприятием

На основании вышеизложенного просим:

1.     Принять меры по выплатам упомянутой премии работникам ОАО «СХК» в самое ближайшее время.

2.     Проинформировать о причинах задержки выплаты или о принятом решении выплачивать премию именно в данные сроки.


С уважением,

Депутат Законодательной
Думы Томской области Председатель контрольной
комиссии                                                                                          В.Г. Долгих


Депутат Думы ЗАТО Северск                                                     В.Н. Осипцов







Это статья PRoAtom
http://www.proatom.ru

URL этой статьи:
http://www.proatom.ru/modules.php?name=News&file=article&sid=3015