Также отмечено, что в 2013 году выполнен большой объём работ по улучшению условий и охраны труда работников станции. Дважды в прошлом году была проведена индексация заработной платы, что позволило наряду с дополнительными выплатами повысить среднюю заработную плату по сравнению с 2012 годом на 16,2%. Были выполнены социальные обязательства работодателя по организации медицинского обслуживания и материальной поддержке персонала в различных жизненных ситуациях, активно реализуется жилищная программа, предусматривающая для работников ЛАЭС предоставление беспроцентных ссуд на первый взнос при покупке квартиры и компенсацию ипотечных процентных ставок. «Коллективный договор – это формальная договорённость работодателя и работников о создании таких условий, при которых достигается главное – безопасная эксплуатация энергоблоков с соблюдением всех норм труда. При этом предприятие должно развиваться и получать прибыль», – отметил директор ЛАЭС Владимир Перегуда.