Калининская АЭС решила проблему дефицита кадров
Дата: 23/07/2015
Тема: Цитатник


– Одна из особенностей «директорской» работы – это распределение полномочий между заместителями и назначение новых руководящих кадров. Так как при делегировании необходимо правильно объяснять цели и сроки исполнения задания, стимулировать подчиненного и регулярно контролировать его работу, эта деятельность директора, действительно, не будет эффективной без должного уровня компетентности… Принимая решение о назначении, важно знать потенциал человека и видеть его с разных сторон. Хочу отметить, что сегодня многие застарелые проблемы, связанные с дефицитом кадров, решены. К примеру, когда я был главным инженером станции, не было ни одного периода, чтобы штат службы ГИСа был укомплектован полностью. Сейчас все специалисты есть, мы имеем полноценный резерв. И это правильно: люди могут максимально эффективно решать те задачи, которые на них возложены, спокойно уходить в отпуска, заниматься реабилитацией, решать семейные вопросы. Это тоже важный результат, которого удалось достичь за три года.








Это статья PRoAtom
http://www.proatom.ru

URL этой статьи:
http://www.proatom.ru/modules.php?name=News&file=article&sid=6144