«Не сарай строим»
Дата: 16/03/2016
Тема: Сооружение атомных объектов


29 февраля 2016 г. в ОБЭО «Зеленый мир» поступило Открытое обращение от В.П.Алейникова, бывшего строителя ЛАЭС-2, в котором излагается его видение серьёзных проблем, связанных с нарушением технологий строительства и монтажа при строительстве ЛАЭС-2 (текст на  9 страницах с приложением, всего 50 стр.). По мнению председателя Совета общественной благотворительной организации «Зеленый мир» О.В.Бодрова, крайне важно, чтобы эта информация была проверена специалистами.


3 марта 2016 г. специальным письмом эта информация была направлена в Комитет по природным ресурсам Госдумы, в Законодательное собрание Ленинградской области и ЗАКС Санкт-Петербурга (в постоянные комиссии по экологии). В обращении говорится о необходимости всесторонней проверки изложенных фактов и принятия мер для устранения серьёзных нарушений, которые могут сказаться на безопасности строящейся ЛАЭС-2.

На пресс-конференции, организованной по поводу этого обращения 3 марта 2016 г. в Институте региональной прессы, первое слово было предоставлено Виктору Петровичу Алейникову, который записал своё видеообращение.

«Уважаемые земляки,

обращаюсь к вам, поскольку опыт предыдущих обращений к непосредственным начальникам на строительстве Ленинградской АЭС-2, в государственные контролирующие органы, не привели к ожидаемым результатам. В то же время возможные глобальные негативные последствия нарушений технологии строительства ЛАЭС-2 могут представлять опасность не только для жителей Соснового Бора, но и для Санкт-Петербурга, Северо-западного региона России и стран Балтийского моря.

Осознавая ответственность за эти возможные последствия, я решил обратиться к вам в надежде, что изложенные мною факты будут способствовать устранению нарушений, свидетелем которых я был.

Расскажу об общей атмосфере и настроениях строителей ЛАЭС-2, о нарушениях технологии строительства, фальсификациях результатов термообработки сварочных стыков главного циркуляционного трубопровода (ГЦТ) первого контура ректора ВВЭР-1200 в реакторном цехе первого энергоблока ЛАЭС-2, а также о финансовых махинациях и других нарушениях.


Мой профессиональный путь в атомной отрасли до строительства ЛАЭС-2

Большая часть моей профессиональной деятельности связана с атомной отраслью. Недавно я был награжден почетным знаком «Ветеран атомной энергетики и промышленности».

В 1978 г. после окончания судостроительного техникума в г. Николаев (Украинская ССР) и получения специальности «судовой техник-электрик», я был направлен на работу в г. Сосновый Бор, Ленинградской области, в Научно-Исследовательский Технологический Институт (НИТИ им. Александрова), где принимал участие в испытаниях судовых атомных реакторов для подводных лодок. Последней моей должностью  в институте было «оператор управления электроэнергетической системой судового атомного реактора» в здании 103.Это была интересная творческая работа.

В 1991 г. я перешел на работу на Ленинградскую атомную электростанцию в цех ТАИ, в качестве электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерений. Я работал в зданиях  460, 660, 661, 667, которые входили в комплекс хранилища жидких радиоактивных отходов (ХЖРО), куда по спецканализации поступала радиоактивная вода с ЛАЭС. В зданиях 460 и 660 эта вода выпаривалась до солевого остатка. Радиоактивный солевой остаток перемешивался с битумом и отправлялся на хранение в зд. 667. Что будущие поколения людей будут делать с этим накопленным запасом радиоактивного битума и других радиоактивных материалов, не известно.

Нарушения технологии при бетонировании объектов ЛАЭС-2

С 16 ноября 2009 г. по январь 2010 г. я работал в ЗАО «Туннельный отряд-3» Санкт-Петербургского Метростроя на строительстве ЛАЭС-2.

Нарушения технологии при строительстве ЛАЭС-2, в частности при проведении бетонных работ, я видел собственными глазами. По инструкции моего руководителя, заливка бетона должна была производиться при температуре не ниже +10оС. Этот температурный режим при проведении бетонирования не выдерживался. Заливка бетона на зданиях 10 UKT (здание хранилища свежего ядерного топлива) и 10 UKA (здание безопасности) проводилась при отрицательных температурах атмосферного  воздуха. Для экономии солярки руководством было дано указание использовать не все тепловые пушки «Галакси», предназначенные для обогрева при бетонировании в тепляках. В результате температурный режим бетонирования не выдерживался.

Нарушения технологии при проведении сварочных работ

С февраля 2010 г. по 1 февраля 2016 г. я работал наладчиком сварочного и газоплазморезательного оборудования в МСУ-90. В мои обязанности входил ремонт и обслуживание сварочного и плазморезательного оборудования, в том числе находящегося на площадке строящейся ЛАЭС-2. МСУ-90 входит состав концерна «ТИТАН-2», председателем Совета директоров которого является Г.М.Нагинский, бывший член Совета Федерации от Ленобласти, бывший заместитель министра обороны  России, бывший генеральный директор Спецстроя России.

В марте 2013 г. главным сварщиком МСУ-90 Шубинским А.В. я был направлен на курсы по обучению специальности «оператор передвижных термических установок». На  вопрос, зачем мне - наладчику это нужно, зам. главного инженера Гусев Николай Иванович ответил,  что планируется производить термическую обработку ответственных сварных соединений трубопровода первого контура реакторов строящейся ЛАЭС-2, а также других ответственных сварных швов новой станции. Для этого нужны термисты, и будет произведена дополнительная оплата труда по факту совершения работ.

Для обучения специальности операторов-термистов была собрана группа, в которую вошли

Из отдела главного сварщика:

1. Алейников В.П.
2. Просвирин А.А.
3. Корнилоа Е.Н.

С участка №1 МСУ-90 монтажники:

1.    Абдуллаев Мамедкерим Алмамед-Оглы
2.    Анохин Владимир Васильевич
3.    Лукин Михаил Николаевич
4.    Макаров Павел Александрович
5.    Сальников Василий Александрович
6.    Тудвасев Александр Геннадьевич

Из частного образовательного учреждения (ЧОУ) «Северо-Западный учебный центр «Электромонтаж» (лицензия 1185 от 20.01.2012, Санкт-Петербург, Колпинский район, поселок Петр-Славянка. Софийская улица, д. 96,) прибыли два преподавателя, прочитавшие в течение двух-трех недель теоретический курс по термообработке в помещении ОТБ МСУ-90. Затем в помещении «НПФ «БЕНТАМ», мы провели две пробные практические работы по термообработке.

Шубинский Андрей Владимирович выдал мне «Дневник профессиональной практики слушателя курсов профессиональной переподготовки», сказав, что его необходимо будет заполнять, когда будем проходить практику в учебном центре ЧОУ. Но в дальнейшем никакого практического обучения не последовало. 

Осенью 2013 г. для поездки на ЛАЭС-2 мне понадобилось мое удостоверение наладчика, находившееся в кабинете начальника, которого в это время замещал другой человек. При поиске удостоверения в столе начальника я обнаружил диплом «Оператора-термиста передвижных термических установок» № 040-13, выписанный на мое имя и «выданный» мне 03 июня 2013 г. Никаких практических занятий,  ни аттестации или экзаменов на специальность оператора-термиста я не проходил. Остальные монтажники, с которыми я обучался на курсах термистов, также не видели своих дипломов, и никакой информацией об этом не обладали. Нас даже не поставили в известность о том, что мы уже «дипломированные термисты».

В начале 2014 г. новый Главный сварщик МСУ-90 Секачев Руслан Николаевич попросил ксерокопию моего диплома оператора-термиста. На вопрос, для каких целей это нужно, он ответил, что МСУ-90 должно иметь подтверждение проведенного обучения.

Нарушения технологии при термообработке главного циркуляционного трубопровода (ГЦТ) первого энергоблока ЛАЭС-2

В конце 2013 - начале 2014 г. главный сварщик МСУ-90 Р.Н. Секачев сообщил о том, что меня хотят откомандировать в Турбинный цех №2 ЛАЭС-2 для термообработки ответственных сварных швов кольца, являющегося основанием какого-то большого важного бака. Я предложил МСУ-90 заключить дополнительное трудовое соглашения о том, что я - наладчик буду совмещать работу по другой специальности - оператора-термиста. Но, сославшись на зам. главного инженера Гусева, Секачев ответил, что эту работу надо выполнить как «шабашку». Для того чтобы посмотреть, какая будет реакция руководителя, я предложил оплату за «шабашку» по 5 тыс. руб. за смену. Через неделю Секачев ответил, что зам. главного инженера Гусев  с таким вариантом не согласен. И меня отправили на термообработку сварных швов как наладчика. В этом качестве я должен был контролировать работоспособность термоустановки «Weldotherm» и устранять неисправности в случае их возникновения.

Сам процесс термообработки кольца контролировали украинские монтажники из Харькова или Донецка, не имеющие квалификации термиста (!), работавшие в составе МСУ-90 как монтажники.

В сентябре 2014 г. начинались работы по сварке и термообработке сварных соединений главного циркуляционного трубопровода (ГЦТ) первого энергоблока ЛАЭС-2.

 ГЦТ первого контура реактора состоит из четырех независимых петель. Каждая петля включает парогенератор, главный циркуляционный насос (ГЦН) и трубы, которые соединяется  7-ю сварочными стыками. Каждая петля имеет два сварных стыка ГЦТ к самому реактору, два сварных стыка к парогенератору, два - к ГЦН и один сварочный стык трубопровода между ГЦН и парогенератором. Таким образом, на четырех петлях ГЦТ первого контура энергоблока с реактором ВВЭР-1200 имеется 28 сварочных стыков. Из разговоров сварщиков, каждый стык оценивается в 8 млн руб., то есть вся эта работа стоила примерно 224 млн руб.

Режим термообработки включает «подогрев под сварку». После сварки стыка и  контроля качества сварного соединения производится «высокий отпуск» сварного соединения и его «термоотдых». Эти работы осуществлялись двумя типами термоустановок: тремя немецкими «Weldotherm» и тремя российскими высокочастотными установками индукционного типа «Курай».

Установки «Weldotherm» работали практически без замечаний. «Курай» же часто ломался, и его постоянно приходилось ремонтировать. Работа персонала была организована сменами по 12 часов. Только в октябре 2014 г. мы отработали 21 смену, то есть 252 рабочих часа за месяц. При таком напряженном графике работы возрастает вероятность ошибок при её выполнении.

Когда меня посылали на эту работу, я согласился выполнять ее только при условии, что оплата труда будет производиться согласно ТК РФ, то есть будут учитываться сменная работа и работа в вечерние и ночные часы. Главный сварщик МСУ-90 пообещал, что оплата будет производиться согласно ТК РФ. Но, получив зарплату, мы увидели, что её начислили из расчета дневного времени. Все рабочие, занимавшиеся монтажом, сваркой и термообработкой ГЦТ, были недовольны. Но, привыкшие к постоянному обману, считали,  что что-то делать бесполезно.

Возмущенный таким обманом, я решил уволиться. 17 ноября 2014 г. написал заявление об увольнении и передал его главному сварщику Секачеву, который пообещал урегулировать данный вопрос. В тот же день вечером мне на телефон пришло смс-сообщение из банка о переводе недостающей оплаты. Я отозвал свое заявление об увольнении. Видимо, администрация испугалась, что уволиться захотят многие, и некому будет выполнять работы по сварке и термообработке ГЦТ первого контура. Вопрос был урегулирован. Но недовольство осталось.

Ответственную высококвалифицированную работу термистов выполняли работники, имевшие липовые дипломы, а за выполненную работу пытались оплатить меньше, чем предусмотрено Трудовым кодексом РФ.  

В конце 2014 г., заступив на смену после выходного дня, при осмотре оборудования в шкафу управления термоустановки «Курай» я обнаружил посторонние элементы на клеммной колодке, к которой подсоединяются провода от термопар, контролирующих температуру режима термообработки сварочного стыка ГЦТ к реактору. Этими не штатно подключенными элементами оказались четыре переменных  сопротивления, которыми можно изменять термоэдс  термопар во время проведения термообработки сварных швов. Благодаря этой «хитрости» оператор термообработки, регулируя переменное сопротивление, может произвольно менять ход диаграммы режима термообработки сварного шва. Таким образом, в протоколе термообработки сварного шва можно показать любое, требуемое по технологии значение температуры, хотя реальное значение температуры может быть при этом совсем иным.

Данное нарушение было обнаружено в момент завершения «высокого отпуска» (режима многочасовой термообработки), предназначенного для снятия остаточных напряжений сварочных стыков соединения третьей петли ГЦТ и корпуса реактора. Качественное выполнение режима термообработки такого соединения очень важно, так как снятие внутреннего напряжения со сварного шва непосредственно влияет на прочность, долговечность и безопасность при эксплуатации, как реактора, так и всей атомной станции. Нарушение технологии  термообработки несет потенциальную угрозу разрушения этого соединения, и может привести к радиоактивному загрязнению Северо-западного  региона России и Балтийского моря.

Доложив о нарушении своему непосредственному руководителю-инженеру, я написал об этом замечании в его рабочем компьютере для передачи данной информации главному сварщику МСУ-90. Мой непосредственный руководитель тоже был сильно возмущен, осознавая возможные последствия в будущем.

Отсоединив нештатные переменные сопротивления, я выбросил их в мусор, чтобы в дальнейшем это не повторилось. Никто из сменщиков не признался, что это было сделано кем-то из них. Заступив на смену 5 января 2015 г., при осмотре оборудования «Курай» после завершении «высокого отпуска» сварочного стыка ГЦТ (уже не помню точно какого, но вероятнее всего это был один из сварочных стыков ГЦТ первой или второй петли первого контура реактора), я обнаружил, что параллельно компенсационному проводу термопары контрольной точки №2 опять было подсоединено переменное сопротивление. Сфотографировав на мобильный телефон это подсоединение и диаграмму «высокого отпуска» на самописце, я доложил об этом нарушении старшему инженеру на смене, который, как и в предыдущий раз, сильно возмущался этим фактом.

13 января 2015 г. в нашу смену был начат «высокий отпуск» сварочного стыка № 7 четвертой петли ГЦТ первого контура реактора первого энергоблока ЛАЭС-2. Температура контрольной точки ВК3 отставала от температур других контрольных точек, выходя за допустимые пределы режима термообработки. Посчитав, что рабочая термопара может быть неисправной и поэтому занижает показания, я переключил рабочую термопару контрольной точки ВК3 на дублирующую ее термопару. Но показания дублирующей термопары оказались еще ниже. Сменному руководителю, ответственному за термообработку, я сказал, что проблема, вероятно, не в термопарах, а в неправильно уложенных термистами нагревательных ковриках, или в неправильно установленных заглушках внутри трубопровода из-за чего недостаточно тепла в районе контрольной точки ВК3. Поэтому температура выходит за пределы допустимого от регламентного режима термообработки.

На предложение остановить начатый «высокий отпуск» и устранить причины нарушения регламентного режима термообработки, мой руководитель стал убеждать, что останавливать «высокий отпуск» нельзя, так как это затянет время термообработки на несколько дней, и в итоге мы будем наказаны за эту задержку. Он взял колодку дублирующей термопары от контрольной точки ВК6, расположенной совсем в другой точке обрабатываемого сварного шва, и подключил ее к компенсационному кабелю контрольной «проблемной» точки ВК3. Показания температуры термопары от контрольной точки ВК6 идеально совпало с требуемым по регламенту графиком диаграммы.

Затем сменный руководитель сделал запись на самой диаграмме: «Обрыв термопары, переключено на дублирующую», но «дублирующей» она была не для точки ВК3, а для точки ВК6. В результате сфальсифицированного режима термообработки этот сварной стык трубопровода первого контура не будет обладать проектной величиной прочности.

Чтобы выяснить причину понижения температуры при термообработке я  по личной инициативе забрался через ГЦН в трубопровод и увидел, что на этом участке трубопровода термистами неплотно установлены заглушки. В верхней части заглушки обнаружилась довольно большая щель. Вероятно, поэтому из-за потока холодного воздуха контрольная точка ВК3 при термообработке не успевала нагреваться до нужной температуры. Это был прокол термистов. Но фиктивный протокол результатов термообработки этого сварного шва  показывал, что всё «сделано по регламенту».

(Этот день запомнился еще и тем, что по реакторному цеху водили делегацию из Венгрии. Их фотограф фиксировал все подряд внутри реакторного цеха, а заместитель директора ЛАЭС рассказывал о надежности новой строящейся станции).

Таким образом, только часть термопар, использованных при термообработке, изначально были госповерены и имели свой номер. Значительная часть термопар госповерку не проходила.  Многие термопары после термообработки выходили из строя. И мы, наладчики, их ремонтировали. Меняли изоляторы, делали «скрутки» в месте соединения чувствительного элемента термопары. А сварщики-аргонщики сваривали их концы. Восстановленные таким способом термопары, не проходя госповерки на точность измерения температуры, вновь использовались при термообработке сварных швов. 

По окончании работ по термообработке сварочных стыков ГЦТ, я вернулся на основное рабочее место в здание «Бентам», принадлежащее МСУ-90 холдинга «Титан-2». Но периодически приходилось ездить на ЛАЭС-2 для ремонта сварочного оборудования или термоустановок «Weldotherm», которые перевезли в помещение турбинного цеха №1 первого энергоблока ЛАЭС-2. Там с их помощью продолжали термообработку сварных стыков трубопроводов.

В очередной приезд для ремонта установки «Weldotherm» в турбинный цех №1 ЛАЭС-2 21 февраля 2015 г., я увидел, что термообработку на соседней термоустановке ведет незнакомый человек. Оказалось, что недовольные оплатой труда термисты отказались проводить эту работу. И теперь её выполняют украинские монтажники из МСУ-90, не имеющие соответствующей квалификации, но не отказавшиеся от предложенной работы из-за боязни потерять работу.

25 февраля 2015 г., в одной из сварочных кабинок «Бентама», где вновь прибывающие сварщики сваривают образцы для аттестации при приеме на работу, я увидел действующую установку, состоявшую из  сварочного трансформатора, подававшего питание на коврики, которые обогревали большой кусок металла, замотанный в теплоизоляцию. На программаторе «Теромдат-14Е», управлявшем контактором, подающим питание на нагревательные коврики, была установлена программа термообработки. А самописец рисовал диаграмму  термообработки. На мой вопрос: «что это такое», - коллега-наладчик, выполнявший эту операцию, пояснил, что какая-то диаграмма термообработки на ЛАЭС-2 были забракована и ее «рисуют» заново, точнее фальсифицируют, используя элементарный подлог.

Страх потерять работу заставляет работников идти на явные нарушения технологии строительства и подлог. Ведь для исправления ошибок потребуется время, а это – деньги! Проще подделать требуемый результат термообработки и промолчать о возникших проблемах. Те, кто находят силы не соглашаться и перечить начальству, долго не задерживаются. Им дают самую мало оплачиваемую работу, и в итоге они увольняются.

Текучесть кадров на стройке ЛАЭС-2

Работая в отделе главного сварщика (ОГС) МСУ-90 холдинга «Титан-2», я удивлялся тому, что в период 2013-2015 гг. для работы на ЛАЭС-2 к нам устраивались все новые сварщики со всех регионов России.  После аттестации, они направлялись на сварочный участок. Я даже шутил, что на стройке ЛАЭС-2, «их, наверное, сжигают», поэтому и приходится набирать новых.

Часть сварщиков набирались через посреднические фирмы. В этих фирмах-посредниках сварщики получали зарплату, реально работая на стройке ЛАЭС-2 под руководством МСУ-90. По моим оценкам, до 70% сварщиков на сварочном участке ЛАЭС-2 не задерживались более 3-4 месяцев. В чем причина?

Один конкретный пример. При встрече  возле управления МСУ-90 знакомый сварщик из Калининграда, участвовавший в сварке конденсаторов охлаждения в турбинном цехе №2  ЛАЭС-2,. сообщил, что увольняется: «Да зае..ло тут всё в этой конторе! Приехал сюда работать и заработать денег, а прораб предложил поставить в табеле, что я якобы работал в субботу-воскресенье, а причитающиеся за эти дни деньги отдать ему. Но я приехал сюда зарабатывать и выйду работать в субботу-воскресенье. После этого прораб поставил меня на самую мало оплачиваемую работу. Столько я и дома заработать могу».

Другой пример «стеснительного» прораба, одалживающего у сварщика на неделю 10 тысяч рублей. Через неделю он заявляет: «Извини, сейчас денег нет, но я тебе поставлю рабочие дни в субботу-воскресенье, а ты можешь не выходить, отдыхай. Деньги, которые я тебе должен, получишь в зарплату».

Если пройтись по площадке строящейся ЛАЭС-2 и взглянуть на стены временных туалетов, можно многое узнать о том, что думают рабочие организаций-субподрядчиков, нанятые на строительство «стройки века ЛАЭС-2», и их моральном состоянии, которое, конечно же, сказывается на качестве строительно-монтажных и наладочных работ.

Замена немецких самописцев-регистраторов термоустановок

Изначально в немецких термоустановках «Weldotherm» стояли штатные самописцы для регистрации режима термообработки. Но возникла проблема с изменением даты и времени регистрации, которые устанавливались единожды, и в дальнейшем фиксировали эти параметры в протоколе термообработки. В техническом описании по эксплуатации установок на русском языке не было четко прописано, как можно менять дату и время, хотя это было возможно (в чем я убедился в мае 2013 г.). Это создавало трудности для оператора-термиста, обслуживавшего установку, например, выставить дату регистрации более раннего времени. Я разбирался с этой проблемой, и в электронной почте от 30 и 31 мая 2013 г. написал Главному сварщику Шубинскому и заместителю Главного инженера МСУ-90  Гусеву,  как это можно сделать. А также продемонстрировал этот прием начальнику сварочного участка МСУ-90 Мейке В.В.

Возможно, именно из-за трудностей изменения даты и времени на более раннее в этих регистраторах, что не позволяло производить манипуляции с диаграммами результатов термообработки, было принято решение заменить штатные регистраторы установок «Weldotherm» на другие регистраторы, а именно на японские регистраторы MR20000 фирмы «YOKOGAWA» (это только мое предположение).

Случаи воровства на стройке

Воровство на ЛАЭС-2 тоже не редкость. Еще в бытность работы в ЗАО «Туннельном отряде № 3» (ТО-3) «Метростроя», который участвовал в сооружении фундамента под ядерный реактор,  я был свидетелем того, как зам. начальника участка давал указание своим работникам украсть у соседней организации бак для воды. Потом работники ТО-3 украли доски у соседей, чтобы построить себе вагончик для обогрева, потому как им было сказано руководством, чтобы этот вопрос они решили сами. Затем из этого вагончика украли весь электроинструмент. Закон Кармы.

Осенью 2013 г. в турбинном цехе №2 кто-то обрезал шесть  сорокаметровых шлейфов у сварочных полуавтоматов с силовым медным кабелем сечением 95 квадратных миллиметров, которые впоследствии пришлось восстанавливать. Из того же турбинного цеха №2,  взломав дверь помещения  МСУ-90, были похищены более десятка болгарок, а затем ещё и десяток малогабаритных сварочных инверторов. Как известно, рыба никогда не гниет с хвоста. Все равняются на руководство, как в приписках, так и воровстве.

Отклонения в технологии монтажа оборудования

К концу 2013 г. в реакторном цехе №1 должен был быть смонтирован полярный кран. Г.Нагинский, возглавлявший в ту пору Спецстрой России, который был Главным подрядчиком ЛАЭС-2, пообещал кому-то в Москве, что полярный кран будет установлен перед новым 2014 годом. Я в то время обслуживал сварочные полуавтоматы,  которыми приваривали основания для рельсов полярного крана. Сначала нужно было установить рельсы по уровням, а затем смонтировать на них полярных кран. Но геодезистам не удавалось установить требуемые уровни с нужным допуском, время шло, все были на нервах, пока Нагинский личным решением ни приказал установить части рельсов друг против друга, установить на них полярный кран, а остальные рельсы проложить уже после Нового года. Что и было сделано, вроде как в нарушение технологической последовательности. Зато Москва осталась «довольна».

Холдинг «Титан-2» позиционирует себя «лучшими строителями в мире», но, поработав в его структурном подразделении МСУ-90, я убедился в обратном, как на строительстве ЛАЭС-2, так и в самом МСУ-90.

Заключение

Нарушения технологии режимов термообработки сварочных стыков трубопровода первого контура реактора и фальсификация их результатов трудно для понять неспециалисту. Выражаясь простым языком, можно сказать, что в результате этих нарушений реальная прочность и длительность безопасной эксплуатации первого контура реактора могут не соответствовать проектным гарантиям.

После введения ЛАЭС-2 в эксплуатацию возможно возникновение аварии с разгерметизацией первого контура реактора ВВЭР-1200, подобно той, что показана в фильме «Китайский синдром». Устранить эту угрозу можно, лишь проведя повторную качественную термообработку квалифицированным персоналом, имеющим достаточный опыт и практику термообработки, тех сварочных стыков первого контура, на которых был нарушен режим термообработки или сфальсифицирован их результат».

Реакция присутствующих на пресс-конференции представителей из Соснового Бора на выступление В.П.Алейникова была неоднозначной. Представители холдинга «Титан-2» подвергли сомнению представленные их бывшим сотрудником факты нарушений, назвав их фантастическими и невероятными.

Главный сварщик «Титана-2» Ядров Владимир Михайлович, заинтересовался не самим фактом нарушения технологии термоотжига, а тем, почему Алейников обращался к своим непосредственным руководителям-сменным инженерам, а не к представителям Заказчика, Генподрядчика, которые дежурили круглосуточно. (Хотя представить себе физическое присутстствие этих представителей при проведении многочасового отжига, весьма затруднительно. Ред.). А в заключение пресс-конференции, Ярдов заметил, что весь процесс автоматизирован, и вмешаться в него невозможно. Тем не менее, нештатные элементы в шкафу управления термоустановки «Курай» откуда-то материализовались!

Руководитель пресс-службы холдинга «Титан-2» Светлана Калужская посетовала на то, что в тексте Виктора Алейникова очень часто использовались слова: «как я думаю, мне кажется, что». И делает отсюда вывод, что всё выступлении носит некий предположительный характер и нечеткое изложение фактов. «Поэтому присутствующие здесь специалисты, безусловно, перепроверят эту информацию, но я уже знаю, что часть информации не подтвердится, потому что она так написана».

Главный механик «Титана-2» Рябов Сергей Викторович, прояснил ситуацию с установкой полярного крана. Изложенное  Алейниковым соответствует действительности, но не является нарушением технологии монтажа крана. Полярный кран прошел успешные технические испытания, зарегистрирован в Ростехнадзоре, и нарушения как такового нет.

Большую заинтересованность в фактах, изложенных В.П.Алейниковым, проявили представители Заказчика: руководитель отдела информации и общественных связей ЛАЭС-2 Кашин Николай Евгеньевич, зам. главного инженера ЛАЭС-2 по инженерной поддержке Виктор Скворцов, начальник отдела внешних коммуникаций Ленинградской АЭС Андрей Альберти.

«Информация, которая была нам представлена, интересна и полезна, и будет нами перепроверена. Большинство изложенных событий - это были всё-таки мнения. Но есть и ряд моментов, которые необходимо обязательно проверить. Тем более что на ряде операций, самой процедуре сварки трубопровода первого контура, присутствуют представители Заказчика. Однозначно мы заинтересованы в том, чтобы энергоблоки новой станции были безопасны. Никто не разрешит эксплуатировать объекты, построенные по не соответствующим нормам и правилам. Конечно, мы всё перепроверим. И даже если что-то не подтвердится, лишняя проверка никогда не помешает. Большое спасибо за информацию. Если будет возможность встретиться с Виктором Алейниковым, мы с удовольствием встретимся».

На будущее представитель пресс-центра ЛАЭС попросил сообщать им о проводимых «Зеленым миром» мероприятиях по экологическим обследованиям ЛАЭС: «Мы будем благодарны Олегу Викторовичу Бодрову за приглашения, когда мы сможем, как сегодня, вместе обсуждать вопросы безопасности ЛАЭС, вести нормальный продуктивный диалог. Спасибо за указания на ошибки, но это исправляется и делается. ЛАЭС - это большая стройка, большой огромный механизм. Мы живем этим и готовы работать в диалоге с обществом».

Со своей стороны председатель Совета ОБЭО «Зеленый мир» Бодров О.В.предложил, чтобы на мероприятия, которые организуют ЛАЭС и ЛАЭС-2, приглашали бы и организацию «Зеленый мир», которая работает 27 лет в Сосновом Бору, но зачастую остается за бортом.


P.S. (от редакции)

Для тех, кто не знает или забыл об Основах концепции развития и совершенствования Культуры безопасности в ГК «Росатом», напомним основные моменты [по материалам презентации В. А. Машин, Гл. специалиста ЦИПК ГК «РОСАТОМ»].

К принципам управления Культурой безопасности относятся: ценности, нормы, представления, которые отражают усвоенные персоналом методы и практики выполнения своих профессиональных задач и обязанностей с учетом вопросов безопасности. Эти методы и практики поощряются руководством и отражают его ожидания в области обеспечения безопасности. Уровень Культуры безопасности можно оценить через эффективность процесса обеспечения безопасности ядерно-опасного объекта и видов деятельности, на которые данный процесс опирается.

Для обеспечения безопасности производятся анализ процессов и видов деятельности для выявления факторов угроз (проектных ошибок и технических отказов, ошибок и нарушений человека, природных воздействий) и корректировка процесса. Для контроля эффективности принятых мер при планировании, организации и выполнении работ, производится сбор, анализ, корректирующие меры, обучение и распространение информации по опыту эксплуатации. Культура безопасности определяется тем, насколько эффективно выявляются факторы угроз, анализируется вероятность возникновения и степень серьезности последствий, оценивается приемлемость уровня риска,  принимаются меры по исключению или уменьшения риска. Культура безопасности определяется тем, насколько надежно и эффективно действует человек при выполнении своих задач, предупреждая возможные ошибки и минимизируя их последствия на уровне организационных процессов и на уровне выполнения работ. Культура безопасности определяется тем, насколько полно и своевременно поступает информация о событиях низкого уровня, недостатках и отклонениях на ядерно-опасном объекте, насколько эффективно и своевременно исследуются причины событий и принимаются корректирующие меры, а извлеченные уроки служат задачам обучения и повышения надежности и эффективности деятельности человека.

Концепцией Культуры безопасности декларируется «Культура справедливых отношений, которая определяется атмосферой доверия, в которой персонал ядерно-опасного объекта имеет все стимулы для открытого и свободного предоставления важной информации, имеющей отношение к безопасности, включая сообщения о собственных ошибках и нарушениях, в которой он четко осознает необходимость разграничения приемлемого (допустимого) и неприемлемого (требующего дисциплинарных мер) поведения. К ним могут относиться: ошибки - заблуждения;  ситуативные нарушения;  организационно-оптимизирующие нарушения; индивидуально-оптимизирующие нарушения; безрассудные нарушения; злонамеренные действия.

На ядерно-опасных энергетических объектах может иметь место т.н. «нормализация отклонений» по причинам:
1.техника не всегда работает так, как предполагалось;
2. процедурам не всегда можно следовать в реальных условиях;
3. экономическое давление, нехватка ресурсов – нарушения правил и процедур («срезание углов»); исключения становятся правилами.

Культура безопасности контролируется (и оценивается) системой реактивных (например, N травм)  и проактивных опережающих показателей (например, N сообщений об ошибках)
 эффективности процесса обеспечения безопасности. При этом крайне важны проактивные показатели эффективности, которые позволяют на ранней стадии выявлять негативные тенденции и принимать корректирующие меры.

В различных организациях развитие системы управления безопасностью и Культуры безопасности находятся на разных стадиях:

1. отсутствие Системы управления безопасностью и процесса для целенаправленного создания и поддержания Культуры безопасности;

2.функционирование Системы управления безопасностью и процесса для целенаправленного создания и поддержания Культуры безопасности на основе запаздывающих (реактивных) показателей эффективности;

3.функционирование Системы управления безопасностью и процесса для целенаправленного создания и поддержания сильной Культуры безопасности с учетом как запаздывающих (реактивных), так и опережающих (проактивных) показателей эффективности.

К какой из этих стадий следует отнести Культуру безопасности на предприятиях Генподрядчика «Титан-2», производящего строительно-монтажные работы на ЛАЭС-2, внимательный читатель определит сам. Думается, что не только представители Заказчика, но руководители Генподрядчика должны быть очень благодарны своему бывшему сотруднику В.П.Алейникову, поведавшему о нарушениях при производстве строительно-монтажных работ на опасно-ядерном объекте, каковым является строящаяся атомная станция ЛАЭС-2. Ведь «Культура справедливых отношений», определяемая атмосферой доверия, и являющаяся неотъемлемой частью Культуры безопасности, приветствует именно такое неравнодушное поведение рядовых сотрудников при выполнении своих профессиональных обязанностей.

В основы Культуры безопасности возможно полезно было бы включить и такой пункт, как выполнение особо важных, потенциально опасных по рискам работ силами сотрудников, проживающих в местах сооружения ОИЯЭ, а не приезжими работниками, порой руководствующихся принципом: «я прокукарекал, а там хоть не рассветай».

Редакция журнала «Атомная стратегия» и сайта «ПРОАТОМ» будет благодарна читателям, рассказавшим о фактах нарушения при создании ОИЯЭ, и позитивных примерах выполнения профессиональных обязанностей на стройках АЭС.


По материалам пресс-конференции ОБЭО «Зеленый мир» подготовила Т.А.Девятова






Это статья PRoAtom
http://www.proatom.ru

URL этой статьи:
http://www.proatom.ru/modules.php?name=News&file=article&sid=6623