«В Удомельском городском
округе складывается сложная социально-экономическая ситуация..» - выдержки из
писем главе Удомельского городского округа Р.А.Рихтеру
В г. Удомля и в Удомельском городском округе в целом
складывается сложная социально-экономическая ситуация, которая обусловлена
действием «Единого отраслевого стандарта закупок в госкорпорации «Росатом» и
заключением контрактов с «Единственным поставщиком», представляющим структуры
«Росатома».
Отсутствие возможности малых
предприятий Удомельского округа участвовать в конкурсах влечет за собой
закрытие малых предприятий в различных сферах жизнедеятельности.
В настоящее время наблюдается
значительный отток трудоспособного населения, что связано с недостатком рабочих
мест и неудовлетворительным развитием экономики округа. Отсутствие конкурентной
среды по обслуживанию предприятий «Росатома» и вытеснению с рынка малых
предприятий округа приведет не только к закрытию малого бизнеса, но и к
«бегству» инициативной части населения в экономически более привлекательные
территории.
На протяжении 23-х лет предприятия
«Техносервис» обеспечивают пассажирские перевозки на территории Удомельского
округа.
Надежность и бесперебойность
социально значимых перевозок в округе обеспечивались только благодаря наличию
контрактов, связанных с пассажирскими перевозками персонала дочерних
предприятий «Росэнергоатом».
Действие «Единого отраслевого
стандарта закупок» в концерне «Росэнергоатом» и заключение контрактов с
«Единственным поставщиком» ставит наши предприятия на грань банкротства, т.к.
муниципальные контракты не обеспечивают даже затрат на содержание
инфраструктуры автопарка.
Просим Вас оказать содействие в
отстаивании интересов наших предприятий, на основе конкурентности, при
проведении конкурсов с участием дочерних предприятий концерна «Росэнергоатом»,
для обеспечения стабильного обслуживания социальной маршрутной сети, сохранения
рабочих мест, уплаты налогов в местный бюджет.
Прекращению стагнирования
Удомельского городского округа, превращение его в «живой труп», могут
воспрепятствовать лишь целенаправленные действия госкорпорации по улучшению
социально-экономического климата на «территории Росатома».
Просим донести до руководства
концерна «Росэнергоатом» нашу обеспокоенность по сложившейся ситуации.
Б.Х. Черкасов, гендиректор ЗАО
«Техносервис»
Подушков Д.Л., депутат Удомельского
городского округа, фракция КПРФ: Проблемы, изложенные Б.Х Черкасовым в письме, в следующем.
«Росатом» и «Росэнергоатом» начинают «замыкать» все контракты на СВОИ
подконтрольные структуры, что не позволяет местным предприятиям малого бизнеса
НА РАВНЫХ участвовать в конкурсах… Понятно, если это касается специфических
работ, скажем, ремонтов оборудования АЭС и проч., но это предполагается
распространить и на менее ответственные, «обычные», работы. В этих «правилах»
помимо всего прочего можно усмотреть и коррупционную составляющую, т.к. все эти
фирмы-прилипалы, как правило, аффилированы с руководством атомной отрасли. В
условиях РАЗВАЛА местной экономики, невозможности местных бюджетов
добросовестно платить по своим счетам, понятно, что одним из немногих надёжных
источников финансирования местных экономик остаются градообразующие
предприятия. И вот этот источник ХОТЯТ ПЕРЕКРЫТЬ. Разумеется, это приведёт и к
сокращению рабочих мест, и к сокращению поступления налогов в местный бюджет
(эти блатные фирмы, как правило, зарегистрированы где попало, только не на
местах), что ЕЩЁ БОЛЬШЕ усугубит ситуацию в «ЗОНАХ (пресловутого) атомного
ренессанса».
ВСЁ ЭТО нервирует и подрывает не
только местную экономику, но, что понятно, социальное самочувствие «территорий
присутствия» тоже. Причём всё это происходит на фоне «разглагольствования», не
могу по-другому сказать, о какой-то особой «социальной ответственности»
«Росатома»… На самом же деле, по крайней мере пока, всё происходит С ТОЧНОСТЬЮ
ДО НАОБОРОТ - каждый очередной шаг «по улучшению» приводит К УХУДШЕНИЮ, как и в
этом случае, и без того уже ОЧЕНЬ СЛОЖНОЙ экономической и социальной ситуации…
И, в результате, бумеранг возвращается «Росатому» в виде увольняющегося с
предприятий персонала, что мы и наблюдаем сегодня в Удомле - чем больше
трескотни про «социальную ответственность» и необходимости «вовлечённости» -
тем быстрее разбегается персонал с КАЭС…
Опубликована: «ГОЛОС УДОМЛИ» № 14
(242), 25 АВГУСТА 2019 г.:
https://dpodushkov.ru/index.php/vs/331-gu-242