В 2006 году коллективный договор на ЛАЭС выполнен
Дата: 17/04/2007
Тема: Факты + Комментарии


 
13 апреля 2007 года работники Ленинградской атомной электростанции (ЛАЭС) подвели итоги выполнения Коллективного договора (КД) в 2006 году.


Расходы ЛАЭС по КД в прошлом году составили 150 млн. 600 тыс. рублей, годом раньше – 121 млн. 200 тыс. рублей.

Основные социальные программы, по которым идет это финансирование:

- дополнительное к обязательному медицинское страхование работников атомной станции, их детей и тех, кто ушел с ЛАЭС на пенсию;

- добровольное страхование работников от риска радиационного воздействия и несчастного случая на производстве и в быту;

- дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение;

- реабилитация и санаторно-курортное лечение персонала и неработающих пенсионеров ЛАЭС, оздоровление детей работников станции;

- ипотечное жилищное кредитование;

- культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия.

Сегодня средний доход – средняя заработная плата плюс выплаты по КД –  промышленно-производственного персонала (ППП) Ленинградской АЭС на 10% больше, чем средний доход ППП в концерне «Росэнергоатом». По среднему доходу персонала ЛАЭС занимает второе место среди российских атомных станций, уступая только Кольской АЭС. Рост средней заработной платы ППП в 2006 году составил 21,3%, непромышленного персонала – 13%, за два первых месяца 2007 года – соответственно 27,7% и 28,3%.

Молодые работники ЛАЭС имеют по КД дополнительные социальные гарантии: пособие при трудоустройстве, материальную помощь при вступлении в брак, частичную компенсацию расходов на содержание детей в детских дошкольных учреждениях и получают от станции до 10% от ипотечного кредита на приобретение жилья. В 2006 году на ЛАЭС пришли и трудоустроены в соответствии с квалификацией 52 молодых специалиста с высшим образованием и 82 со средним специальным.

Директор Ленинградской АЭС Валерий Иванович Лебедев, выступая со стороны работодателя с отчетом об исполнении обязательств по КД, напомнил о значимых событиях для коллектива атомной станции и об итогах его работы в прошлом году, назвал основные задачи в году текущем.

Среди значимых событий 2006 года – структурные и кадровые изменения в концерне «Росэнергоатом», его планы по строительству ЛАЭС-2, модернизация и продление срока эксплуатации энергоблока №2 ЛАЭС, внедрение типовой организационной структуры управления станцией и переход на новую корпоративную систему оплаты труда. «Я думаю, у нас при этом никто обиженным не остался», – заметил В.И.Лебедев.

По выработке электроэнергии в 2006 году – 23177 млн. кВт.ч при задании Федеральной службы по тарифам (ФСТ) 21 330 млн. кВт.ч – Ленинградская АЭС заняла третье место среди 10 станций «Росэнергоатома», уступив таким же, как она, четырехблочным Балаковской и Курской АЭС. Притом, что в течение года ЛАЭС работала в среднем тремя из четырех энергоблоков: поочередно один из них находился в плановом текущем, среднем или капитальном ремонте.

Производство электрической и тепловой энергии сверх задания ФСТ было получено в основном за счет досрочного пуска энергоблока №2. Его «продленная» эксплуатация началась 12 октября – на два с половиной месяца раньше, чем предусматривал баланс ФСТ. Этот и другие факторы повлияли на то, что ЛАЭС заработала на выпуске товарной продукции 13 млрд. 752 млн. рублей – на 728 млн. рублей больше, чем планировал концерн «Росэнергоатом».

Председатель профкома ЛАЭС Александр Михайлович Зайцев, представитель интересов работников станции,  был краток в своем отчете: невыполненных пунктов колдоговора нет; к администрации есть пожелания выполнять обязательства лучше и в еще больших объемах; к работникам, к сожалению, есть обоснованные претензии по дисциплине и качеству работ.

В конференции работников ЛАЭС участвовали заместитель генерального директора концерна «Росэнергоатом»–директор по управлению персоналом, социальным и административным вопросам Джумбери Леонтович Ткебучава, исполнительный директор Фонда корпоративной жилищного кредитования «Росэнергоатома» Марина Михайловна Хорькова, другие работники центрального аппарата концерна, а также представители региональной Регистрационной палаты и страховой компании «Согаз-Жизнь». Они отвечали на вопросы делегатов и давали исчерпывающие пояснения.

В конференции, которая проходила в профилактории ЛАЭС «Копанское», участвовали 146 из 164 делегатов, избранных от 6196 работников станции. Прения были недолгими и в основном подтвердили резюме председателя профкома А.М.Зайцева. Правда, некоторые делегаты дополнили его критикой, но не в адрес работодателя, а в адрес представителей своих интересов – профсоюзных работников. Конференция решила: в 2006 году Коллективный договор на Ленинградской атомной электростанции выполнен.

Отдел информации Ленинградской атомной электростанции







Это статья PRoAtom
http://www.proatom.ru

URL этой статьи:
http://www.proatom.ru/modules.php?name=News&file=article&sid=932